本报讯(万爱梅杨剑 记者 周冬火)近日，市国资委党委召开专题会议，传达贯彻市委对《关于在全省党员干部、公职人员进行拒收“红包”警示教育》的通知重要批示精神，部署国资系统节日期间党员干部收送“红包”问题专项治理工作。

　　市国资委党委及时召开专项治理工作警示教育大会，要求领导干部牢固树立廉洁自律意识，提升自我约束的自觉性，筑牢领导干部的思想防线；同时要求全系统各级党委认真组织党员干部学习宣传、深刻领会中央、省、市有关作风建设的精神，使上级精神和要求全体知晓、落实到人，使作风建设全覆盖，横向到边、纵向到底。

　　连日来，市国资委从委机关到各监管企业、委属企事业单位，结合各自实际，分别召开机关党员干部大会及相关会议，迅速学习传达市委、市纪委关于作风建设的精神要求，并针对近期通报的收送“红包”问题开展了一系列警示教育活动，切实从通报的问题中吸取教训，引以为戒，警钟长鸣，使国企党员领导干部明白“手莫伸、伸手必被捉”的道理，牢固树立廉洁从业、遵纪守法、干净做事、清白做人的思想意识，营造风清气正的良好氛围，全力打造“廉洁机关”和“廉洁国企”。

　　为做好廉政警示教育工作，今年11月起，市国资委纪委开通“廉洁国企”短信平台，利用国资系统廉政短信平台，每周给全系统党员领导干部发送廉洁短信，提醒“两节”将近，做好拒收“红包”的警示工作，及时做到预警在先。江铃集团、市政集团、轨道公司、城投集团、国资产业集团等各大集团专门就工程领域重大重点工程项目多次开展专项审计、“红包”治理、专题讲座等一系列廉政警示教育活动，向内向外不断传递崇尚廉洁、严惩贪腐的强烈信号。

　　与此同时，市国资委还将加强对廉能风险岗位及系统内党员干部特别是主要领导干部的监督管理，进一步贯彻落实好党政正职“六个不直接分管”的要求，强化对分管人、财、物的领导和相关部门“红包”的自查治理，加大财务审计监督以及“小金库”的治理工作，从源头上切断收送“红包”的利益链条。市国资委纪委建立了监督检查工作机制，由纪委委员牵头，派出检查组对各监管企业、委属企事业单位贯彻落实情况进行监督检查，同时加大对违规收送“红包”问题的案件查处，把该类问题列为日常案件查办的主攻方向，坚持“零容忍”，按照从严、从快处理原则，发现一起、查处一起、通报一起，坚决遏制腐败。

　　中央八项规定颁布以来，市国资委纪委已查处公车私用案3起、公款旅游案2起、上班时间聚众赌博案1起，已对相关责任人给予了相应的党纪政纪处分。2013年，全体党员参加了专项治理“红包”工作，各级党员干部主动上缴“红包”金额145660元；全系统400多名纪检监察干部参加清退会员卡活动，实现零持有、零报告；国资系统22000余名党员中，未出现严重违反中央八项规定事件。