随着经济社会的不断发展，企业社会责任问题受到社会的广泛关注。党的十八届四中全会明确指出，要加强企业社会责任立法。企业履行社会责任将有法可依，企业如何主动作为更加值得期待。

　　一个企业，在为国民经济快速发展发挥应有作用的同时，理应承担起对员工、消费者、社会以及环境的多重责任。如果没有自觉履行社会责任的意愿，企业就很容易陷入把逐利作为唯一目标的恶性竞争，不利于实现科学发展和可持续发展的长远目标，也很难在市场竞争中抢占有利地位。在我国，还没有相应的标准和法律依据，企业履行社会责任仍缺乏操作性强的制度法规、监管机制和激励机制。

　　企业履行社会责任意义重大。一方面，企业履行社会责任有助于解决就业、环保、扶贫等问题。如果企业能够科学安排劳动力，扩大就业门路，创造不减员而增效的先进经验，就可以减少社会的就业压力。企业通过技术革新可减少生产活动各个环节对环境造成的污染，同时也可以降低能耗，节约资源，降低生产成本，从而使产品价格更具竞争力。企业可集中资本优势、管理优势和人力资源优势对贫困地区的资源进行开发，既扩展了生产和经营范围，又可弥补贫困地区资金的不足，解决当地劳动力和资源闲置的问题，帮助当地脱贫致富，减少一些社会不稳定因素。在经济发展需要兼顾社会整体利益的今天，用法律准绳推动企业更好地履行社会责任，显得尤为重要。

　　另一方面，企业履行社会责任更能适应国际市场的需求。无论政府还是非政府组织，全球都在积极探讨企业履行社会责任的方法、路径。近年来，我国的出口业频频遭遇欧美“社会责任壁垒”，不断有企业因达不到欧美采购商要求的社会责任标准而陷入被动，阻碍了中国企业“走出去”的脚步。通过立法推动全社会共同激励、监督企业履行社会责任，继而推动我国经济可持续发展、构建社会主义和谐社会，是顺应时代发展的必然之举。

　　履行社会责任不能只依靠法律约束，也需要社会的鼓励和企业自身的担当，我国近年来已经有了许多探索。国务院国资委每年都要召开中央企业责任工作会议，总结中央企业社会责任工作的成效和经验，评选优秀企业社会责任实践案例。商务部也常以培训和论坛等多样化形式培育企业社会责任意识。上海市设立“外商投资企业履行社会责任”奖，浙江省推出“企业社会责任践行示范单位”等，这些做法都有助于企业更好地履行社会责任。

　　中华文明倡导诚信友善，儒商自古“大利不换小义”。法律设定的底线纵然不可逾越，而内心的价值标准更能释放出巨大的能量。我们有理由相信，一个对社会负责任的企业在发展的道路上会走得更好、更快、更远。企业应当从获取长期竞争优势的战略高度认识社会责任，把履行社会责任作为企业文化中最重要的组成部分，用实际行动践行法律法规，推动中国经济科学发展。