角色互换提升幸福指数
- 发布时间：2014-12-02 01:32:08 来源：科技日报 责任编辑：罗伯特
科技日报讯 （杜国强 宋成龙）角色互换带来换位思考，终于解开了官兵的思想疙瘩。这得益于武警青海总队玉树支队转变工作思路，站稳群众立场，启发官兵自觉的有效举措。
前不久，该支队治多县中队战士小孙因为站哨时形象不好被通报批评。不承想，小孙不仅不承认错误，反而指责网络查勤员、中队长郭海营“站着说话不腰疼”……面对这个“头疼兵”，该中队指导员朱博林想到“变形计”。在中队官兵的支持下，“变形记”开始了。为期一周的时间里，小孙先后担任“中队长”“值班员”等职务；中队长郭海营和战士“五同”。互换角色后，小孙感觉到看着干部骨干做得很轻松的事，自己做起来却总是不得要领，有时候“一腔热情”反而“两头受气”；郭海营则在执勤站哨时发现勤务编班不科学、摄像头安装不合理、电话抽查过多等问题。周日队务会前，小孙主动诚挚地道歉。郭海营也感慨道：“以前光提要求却忽略了战士的困难。”
该支队政治处了解情况后，决定推广这一有效做法，每月开展一次“官兵恳谈会”，以“换位思考：如果我是×××”为题组织讨论，教育干部要多开展一些启发式感化教育，引导战士要加强修养、发扬民主。通过这一活动的开展，官兵之间矛盾少了，关系也更融洽了。
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