用文化系好生产的“安全带”
- 发布时间：2014-12-01 11:29:27 来源：滨海时报 责任编辑：罗伯特
随着干粉砂浆线的开工生产，标志着航保公司成功的向产品的更新换代迈出了第一步。针对生产任务的增多，安全管控工作日益突出，该公司通过打造安全文化，用文化为日常的生产系好“安全带”。
亲情文化。该公司自2012年开始开展’ “安全走进家庭”系列活动，通过对职工家属，主要是职工的爱人和父母的采访，把职工亲人的真挚的安全寄语制作成宣传片，在分公司民管会和半年工作会上播放，职工很受感动。又相继开展了“安全走进儿童”活动，在孩子中征集安全寄语，从孩子的角度诠释着对安全工作的理解，孩子们用稚嫩的片言碎语或简单几笔的儿童画，触动了父母心中那根安全之弦，激励职工们做好安全工作。亲情的安全文化使职工明白牢记安全不仅是一种工作责任，更是一种家庭责任，进而激发职工强烈的安全意识。
可视文化。就是通过打造安全墙的形式增强员工的安全保护意识。利用航保公司橱窗，每月两次定期更换，将替换下来的内容悬挂到航保腾飞路左侧墙面（44块天然的宣传窗口）。这是职工每天上班的必经之路。职工每天经过这里都会感受到安全氛围，实现职工安全意识的渐进渗透和安全行为的自我养成，促进该公司安全管理水平的提高。
可听文化。通过建立安全广播站，借鉴传统广播形式，在航保公司安装“大喇叭”，不定期将安全知识、安全文化、安全警示、安全祝福、法律法规、劳保佩戴方法和相关安全信息等送到每个员工耳边，让每名员工在工作中接受教育，得到安全提醒，努力营造关爱生命、关注安全的安全文化氛围。
航保公司打造的三种安全文化，主要是营造安全氛围，做到职工家中有安全，职工眼前有安全，职工耳边有安全，真正为生产系好“安全带”。
通讯员 何欣
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