央广网北京11月30日消息（记者唐明）据经济之声《天下公司》报道。这两天，沃尔玛中国裁员的消息在网上迅速传播，据了解涉及数百人，对此，《天下公司》今天向沃尔玛中国公司求证，对方发来了一份声明。沃尔玛声明称：由于业务发展需要，公司对目前的架构进行调整，20多个中层管理岗位将受到影响。沃尔玛称，这些员工与公司达成一致意见，将离开目前岗位，公司将按照相关法律规定妥善处理。

　　一位公关部工作人员告诉《天下公司》，这次的结构调整其实由来已久。

　　【工作人员：我们是在对总部办公室的20多个中层岗位进行调整，我们之前就一直持续的对业务进行变革，怎么把我们组织的效率提高，这是我们的初衷。】

　　《天下公司》记者今天辗转拿到一份20多个中层管理岗位的名单，其中包括，高级采购总监胡弋，采购总监卓永翔、王晋进，零售增值部门总监王海涛、自用品采购总监刘燕等人。今天《天下公司》记者尝试与几位当事人联系，但对方都婉言拒绝。

　　一位沃尔玛内部员工说，这次的高管裁员并没有下发文字通知，都是一个一个单独谈话的，而且谈话时候，只提出了一个走的方案，根本就没有留的方案。一位沃尔玛相关负责人表示，这次涉及的20多位中高层管理人员都已经谈妥离职，并不会造成负面影响。

　　【工作人员：我们已经跟这20多个中层管理人员进行了一对一的谈话，已经达成了一致意见。】

　　另外一位沃尔玛的高级总监告诉《天下公司》，这个计划从今年年中就有迹象了，一些总监级别的中高层年中就开始流失了。目前一些岗位的高级总监已经空置了快半年了。

　　同时一位相关负责人向《天下公司》记者表示：本次裁员只涉及深圳总部办公室的中层管理岗位，北京目前没有收到裁员通知。

　　这至少已是沃尔玛连续第三年在四季度裁员。而这次裁员主要集中在了采购部门，对此沃尔玛并没有做过多的解释。

　　据了解，这次沃尔玛的裁员包括东北、华北、江浙、华中、两广以及西南在内的六个区域及总部共计划裁员数百人，总部计划裁员最多，分部门来看则多集中在大卖场业务上。在中国，沃尔玛是“三条腿走路”：大卖场、山姆俱乐部以及一号店。

　　其实以公司架构调整这个理由并不新鲜。此前在对基层管理员工裁员时就曾经出现过这样的字眼。一位当时被裁的员工说，一句话调整，让我们说走就走。

　　【员工：它就是采取的借口就是说，我们要开新店，要分流你们，逼你签字，让你走，你不走的话就降工资。】

　　对此沃尔玛的解释是整体公司架构在不断变化中。

　　【负责人：其他卖场是4层组织结构，我们是5层，我们现在就是要砍掉一层。】

　　无论是基层还是中高层，沃尔玛的口径都是一样的，那就是公司架构调整。但据公开资料显示，这已经是沃尔玛中国今年的第三次裁员。

　　3月，沃尔玛常德水星楼分店突然停业，135名员工被要求转职去外地门店或者竞岗留下，此举被员工认为是变相裁员，甚至引发了百人维权行动。

　　同为3月，沃尔玛重庆南滨店和沃尔玛位于马鞍山的两家门店都相继停止营业，随之而来的也是裁员。

　　相比于沃尔玛全球在2013财年纯收入下滑近6%的糟糕业绩，沃尔玛中国2013年722亿元的销售额和24.5%销售增长率让沃尔玛全球非常重视。

　　但一位业内人士说，沃尔玛中国的日子显然也并不好过，否则也不会采取采用如此激烈的手段。为了追求业绩，既然在销售上没有太大突破，就只能从“节支”上考虑。

　　比起基层员工，中高层的人均成本占比更高，在基层门店已经完成老员工更换的节省人力成本措施之后，中高层员工则会成为“开刀”对象。

　　除了裁员，沃尔玛近两年节省成本的主要方法是关闭门店。

　　沃尔玛中国此前曾向外界表示，今年计划将在中国再关闭20多家业绩不良的门店，同时对部分门店进行全面的改造升级。

　　截至今年上半年，沃尔玛已经关闭9家门店。