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社区平价店冰火两重天:"公司制"生存难 夫妻店能盈利

  • 发布时间:2014-11-30 10:54:00  来源:中国经济网  作者:杨静  责任编辑:罗伯特

  

  超市的平价直销区生意一直不错。资料图片

  昨日,报道了秦淮区物价局试点“抱团取暖”,成立农副产品平价互助联盟的消息。作为全省推广的新生事物,平价店的推广已经有三年之久,从南京到江苏甚至全国都在实行。记者调查发现,在南京的平价店中,超市平价直销区生意还可以,大多数“公司制”的平价店都生存艰难,而夫妻店则相对生存得红火一些。

  超市平价直销区

  生意尚可

  自2011年以来,南京就开始推进平价商店建设工作,作为解决蔬菜“最后一公里”的民生大事,南京目前已建成农副产品平价商店达到150家左右,包括了平价直销店100多家、超市平价直销区30多家等。

  超市的平价直销区,有别于一般的平价直销店。在南京苏果、家乐福、欧尚等超市的平价直销区,几乎每天早上的蔬菜平价区都人气挺旺。记者看到,超市的“平价直销区”的“稳菜价、惠民生”的宣传标牌非常醒目,低于一元的蔬菜比比皆是,0.99元的大白菜、冬瓜、南瓜等,比菜场便宜不少,几乎一大早就有很多市民前往购买。

  业内人士分析,由于超市有充足的签约种植户和蔬菜基地,供应量大,还有大批供货商主动找上门,即便拿出几个蔬菜超低价搞活动,也能为其他商品吸引人气,所以超市的平价直销区生意一直还算不错。

  “公司制”平价店:几乎不赚,有的还亏

  但对开在社区附近的普通的平价直销店来说,生存状态却截然不同。就拿秦淮区举例,秦淮区有近40家平价店,其中公司化管理的占了十几家,例如宁供农业发展有限公司就有8家店在秦淮区,而在全市,宁供大约有40家店。

  “实行公司化管理的平价店,几乎不赚钱,有的还在亏损,相反夫妻店模式的平价店,倒是生存好不少”,南京市秦淮区物价局副局长牛步登看出了这个现象,例如宁供在秦淮区的8家店,大部分也都是亏的,要说为什么还要坚持下去,除了政府对平价店有一些补贴外,大部分还是出于企业社会责任感。

  由于平价店的蔬菜价格按规定要比农贸市场还低15%,像宁供这样的公司化管理的平价店,虽然在南京数量多,但从经营上来说,却没有占多少优势。要说这些公司大多背后还都有江宁、六合、浦口等地的生产基地作为支撑,为何也苦苦挣扎?

  “有基地并不代表能供上所有蔬菜品种”,牛步登说他们做过调查,其实即便有基地,也只能供应上蔬菜的常用品种中的7%。因为周边大多只生产应季菜,而平价店一般常用品种要达到70个,才能满足周围百姓的需求,其他的还是需要去进货,否则品种不够,人气上不来。宁供公司也常常遇到采购难的问题,很多其他品种蔬菜很难找到便宜货源。

  记者了解到,此外,公司化运营,人员工资、房租成本年年也都在涨,例如南京蔬达源农副产品有限公司目前开的2家平价店,一年房租加在一起至少就要二三十万元,而且每年房东还要上涨5%—10%,占了经营成本的大头。南京金美农业发展有限公司的平价店每月员工工资起步2650元,高的要4000元左右。

  “管理也是个问题”,牛步登说,平价店是吃辛苦饭的,而公司制相对员工的积极性不高,反正都是死工资,“夫妻店,家族式的管理要好一点,企业员工远远达不到老公老婆那种自己家店的积极性,配合也远远没有家人来得好。”

  大明路上康美里小区附近王雪飞平价店,就是夫妻店。店主王雪飞告诉记者,夫妻店省去了人工成本,要比公司制运营好一些,起码是盈利的。

  部分平价店探索

  “大家一起赚”

  南京农副产品平价互助联盟组长明兴军自己在大明路有个100平方米的平价店,在蓝旗街也有一个店面。去年6月大明路第一家店铺开的时候,他也采用的是公司化运营,之后很快发现了问题。“员工拿死工资,驾驶员一个月5000元,店员一个月2800元,早上4点店员上班,晚上6点下班。”反正是固定工资,因此卖得好不好、对客户的态度热不热情都认为和自己关系不大。客户大部分都是老头老太,因此不少都挑挑拣拣得讲外面的叶子剥去,产生大量的浪费,员工也都没什么积极性管”。

  三个月下来,明兴军算了一笔账,自己起早贪黑,夜里11点进货到早上5点,白天自己还要补货,只能中午休息,心力交瘁,店铺却生意平平,除去给员工工资和一年10万元的房租,自己还差点亏钱。

  但他不愿意放弃,“我能吃苦,有基地货源,不够的我还去天印山、众彩进货,大家应该也喜欢买价格低于农贸市场的菜,怎么就闯不出一条路呢?”他终于想出来一个办法。“现在我两家店,已经没有老板的概念,人人都是老板,如果经营得好,有利润大家一起赚”。他拿出利润的70%,分配给所有的员工,自己只留30%。他说,在店里人人平等,个个都是老板,如果服务好、管理节约,利润自然能提高。

  效果很快起来了,如今他两家店单店的营业额能达到1万多元,员工起早贪黑都有积极性,到了下班的点只要还有生意,大家都主动守着,有客人剥菜叶浪费的时候,也好好管理,很快利润就上去了。“现在普通员工每月在加上利润分配后,能拿到3000多元的薪水,高的能有四五千元。”

  而南京市秦淮区物价局副局长牛步登也表示,平价店既要价格惠民,又要探索如何让辛苦付出得到合理回报,农副产品平价互助联盟是个路子,而明兴军觉得,对于普通的平价店来说,换个思路,利润分配的这个模式其他平价店也可以尝试着采用。记者 杨静

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