基层是培养人才的沃土。来到连队，青年官兵如何立足本职，茁壮成长？这是一个常谈常新的话题。前不久，笔者来到广州军区某团六营一连，小小的营区，高高的椰子，这似乎是一个很不起眼的连队：干部编制4人，战士50余人。漫步营区，处处充盈着一股浓厚的学习氛围，抬头望去，椰子树梢已是硕果累累。

　　这是一座名副其实的“人才工厂”：全团6名典型人物，有4人出自这个连队；超过1/3的机关干部曾在这里任职，数不清的士官分队长、哨长，都从这里成长起步。许多官兵都手持“计算机”“会计师”“电力机务员”等中高级职业资格证书。

　　这里不仅仅是一个连队，还是机关干部的成长摇篮，业务骨干的培训基地。

　　 人才比证书，典型拼名气

　　“会计师，凯旋归来啦！”6月中旬，上士王胜伟参加完“注册税务师”的最后课程考试。刚回到营区，满脸春风的他就被战友们团团围住问这问那，让他一时陶醉不已。

　　“这个士官真不简单，工作没得说，证书一箩筐。”营长王晓俊竖起了大拇指，认为王胜伟是团里的一个‘传奇人物’。翻开他的抽屉，从会计证到中级会计师，从“珠算四级”到“计算机四级”，各类证书竟有10余本。这还不算奇，逢考必过是他的习惯。

　　“就缺少高级的，还需继续奋斗。”老王呵呵一笑，下个目标就是“注册会计师”。

　　岗位无差别，功夫在个人。像王胜伟一样，连队许多官兵都能拿出一些彩色的本本。

　　光端难，光缆烦，轻轻松松学电源！在通信部队，不少官兵认为电源专业是“冷门”，既没有技术含量，也学不到真本事。四级军士长、电源班班长王建明却一头钻进入，先后获得了“计算机三级”“电力机务员二级”等4个中高级职业资格证书，成为名副其实的“电源大拿”，跑遍了全团40多个连队和哨所。

　　团里那6个熠熠生辉的典型灯箱，记录着连队的无尚荣光。“全团40多个连队和站哨，有4名典型就出自这个连队！更别说三级军士长张学松、上士文淦，早已是连队的‘名片’。”说起连队的光辉业绩，指导员张耀广倍感自豪。

　　进来是钢铁，出去是真金

　　为了创造优越的学习环境，连队不断充实图书室，并搭建了拥有千兆网速的网络教室。轻点鼠标，官兵们就能获取丰富的信息资源。任职4年来，教导员张华感慨颇深，“成才的途径虽有千万条，但一连官兵身上传承着一种闪光的品质：坚守岗位自学成才。”

　　“所有故障有章可循，为啥不做数据统计，找出其中规律？”去年底，开展例行巡检巡修时，毕业于华南师范大学计算机专业的排长潘伟业发现，许多友邻单位设备故障大多相似，业务分析会上，他向连长提出了自己的想法。

　　“果然奏效！”趁着去驻地通信公司学习的机会，潘伟业借鉴地方“大数据”概念，设计了一个故障分析预测软件。采用这个软件，连队上半年机线设备故障率明显降低。

　　谈起创新动力，潘伟业翻开了自己的日记扉页：“融入一个集体，就融入了一段历史；赢得一次挑战，就赢得了一次机遇。”

　　聚成一团火，散作满天星

　　“战斗力不分你家我家！”多次到连队蹲点调研，团长韩森倍感欣慰：“培育人才就要有这种大胸怀，成熟一个放走一个。”

　　作为连队“走出去”的先进典型之一，团通信网络管理办公室主任张纪成深有感触：“根基不牢，地动山摇。从排长到连队主官，这5年是我军旅人生的起步阶段，正是因为那时候打下了坚实的根基，我才可能走得更远更稳。”

　　聚成一团火，散作满天星。像张纪成一样，全团超过1/3的机关干部曾在这里任职，很多士官分队长、哨长，都从这里成长起步。

　　网络管理办公室技师、四级军士长刘海霞，军区“优秀共产党员”“标兵哨长”谭日祥……细细品读连史，建连15年来，这个编制不足60人的连队，走出5名团职干部，70余名官兵先后履职分队长、股长、营主官等重要岗位。

　　“人才者，用之则愈出，置之则愈匮”。说起一连的育才成果，团政委谭海生认为：“敢于放飞人才，舍眼前之小得而顾部队发展之大得，这既是一种底气，更是一种战略眼光。”