濮阳市华龙区地税局扎实开展绩效考核
- 发布时间：2014-11-23 01:51:43 来源：河南日报 责任编辑：罗伯特
近日，濮阳市华龙区地税局为全面贯彻落实绩效管理工作，多次召开专题会议，积极酝酿、推进此项工作开展，为完成全年税收任务打下了良好基础。
全员动员、提高认识。按照横向到边、纵向到底、程序规范、激励有效的绩效考评管理体系要求，多次展开会上会下沟通，使全系统绩效管理人员充分认识相关业务知识，熟练掌握并有效执行。
设立组织、建章立制。迅速成立区局绩效管理工作领导小组，由一把手任组长、班子成员任副组长、各科负责人为成员，领导小组下设绩效管理工作办公室，负责绩效管理组织、协调和日常工作。同时，制订《绩效管理办法》和《绩效管理工作实施方案》，逐步推进此项工作的开展。
细化流程、分解任务。各考核单位根据市局、区委区政府工作部署，结合本单位工作实际，依托绩效管理，严格按照“初拟-初审-征求意见-审定执行”等程序，形成成熟的量化内容，确保指标的合理性和可操作性。
突出节点、过程控制。各单位通过认真梳理形成各级考核台账，按月度、季度、半年、年度以及节点考评，形成绩效计划、过程管理、绩效考评、绩效反馈、结果运用五个环节，努力实现市局“以转变职能、改进作风为出发点，以过程管理、强化执行为着力点，以持续改进、提高效能为落脚点”的工作要求。（陈梅）
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