今年9月，中央民族工作会议暨国务院第六次全国民族团结进步表彰大会在北京举行。民航乌鲁木齐监管局在会上被授予“全国民族团结进步模范集体”荣誉称号。在近年新疆暴恐案件多发的背景下，乌鲁木齐监管局立足自身职责，守护民族团结的大局，让民族团结之花在民航监管一线绽放。

　　□本报通讯员 乌宣

　　作为2014年全国民族团结进步模范集体的代表，在当前新疆“三股势力”活动猖獗的背景环境下，民航乌鲁木齐监管局认真落实中央新疆工作座谈会精神，按照民航局和民航新疆管理局的指示和要求，立足自身职责，尽心尽力呵护民族团结之花。

　　维稳

　　用铁锤击碎黑暗的心脏

　　维护民航安全，本身就是民航监管一线的核心职责。面对日益猖獗的暴恐活动和空前严峻的空防压力，坚决打击暴恐势力的嚣张气焰，坚决守护各族人民的生命安全，是乌鲁木齐监管局履行核心职责和维护民族团结的首要任务。

　　为此，乌鲁木齐监管局积极作为，主动出击，在辖区内筑起一道维护民航安全的铜墙铁壁，粉碎暴恐分子的破坏企图。监管局要求民航各单位要提高警惕，加强防范；同时与乌鲁木齐市政法委（综治办）建立常态化情报信息协作机制，拓宽信息来源渠道；与阿克苏运行办建立联合检查机制，扫除监管结合部的盲区；与航空公司、机场安保部门建立质控工作定期沟通和常态化联合督察机制。

　　除了强化日常检查外，乌鲁木齐监管局还切实加强敏感节点监管，如在“两会”和朝觐的前期，监管局都会对安保准备、要害部位防范、空中安保和现场保障四个环节开展监管；在新河县“1·24”、昆明火车站“3·1”、乌鲁木齐火车站“4·30”和乌鲁木齐早市“5·22”暴恐案件发生后的第一时间，监管局都对辖区重点要害部位进行全方位监督检查。面对暴恐，监管局出重拳、出铁拳，以切实行动，保障各族人民的出行安全。

　　梦想

　　为了心中那份对职责的信仰

　　每年伊斯兰教希吉莱历12月9日~12日，新疆地区都有穆斯林乘坐民航包机前往麦加朝觐，乌鲁木齐监管局也都会从运行安全、航班正常、餐食服务等各个方面对航班进行保障。

　　为了天路通达，乌鲁木齐监管局践行“民生航空”战略，全力扶持“贫瘠航线”。监管局辖区内共有10座运输机场，其中一半属于“贫瘠机场”，克拉玛依、那拉提、塔城、博乐、吐鲁番机场2013年的全年旅客吞吐量都在10万人次以下。航班量不足，使得这些机场在服务水准、安全水平、安防设施、培训演练等方面都存在或多或少的欠缺，人员缺乏足够的岗位实际操作经验。为此，乌鲁木齐监管局加大对上述机场的监察服务频次，主动进行安全提示，帮助企业找到安全和服务中的不足，促使这些支线机场为下一阶段的航线航班加密和运输指标提升做好准备，从增强机场保障能力入手，为支持民生航线发展作出了贡献。

　　为了航班顺畅，乌鲁木齐监管局力行“过程监管”，全力确保航班正常。监管局党委提出“过程监管”理念，坚持深入到生产运行的保障过程中去，查找失效节点，着力解决安全方面存在的系统性问题和细节性问题。针对疆内支线航班冬季易受冰雪等灾害天气影响，经常不能按时正常起飞的情况，监管局每年冬季都会对航班保障进行实地监控，从6时多开始，监察员就站在零下20多摄氏度的机坪上对每个出港航班的各保障节点都进行分段记时统计，查找影响航班正常的根本原因。在此基础上，他们还多次组织辖区单位航空公司、机场、空管、航油等生产保障单位召开研讨会商量对策，并出台了《乌鲁木齐机场航班正常统计工作细则》，对各类航班延误事件的原因和责任方进行仲裁，力促航班正常。

　　坚守

　　让幸福的花儿常驻南疆

　　今年3月，新疆维吾尔自治区“访民情、惠民生、聚民心”活动启动。自治区党委发动号召，在全疆各级机关及中央驻疆单位抽调20万名干部下基层。民航新疆管理局党委进行全面动员之后，乌鲁木齐监管局党委在第一时间积极响应，由局领导带头，全局干部都递交了申请书，主动要求参加住村工作。最终来自乌鲁木齐监管局的干部入选了管理局第一批工作组，开始了长达一年的住村工作。

　　走村入户、扶危帮困，成为了住村工作组打开局面的一把钥匙。来自监管局的住村队员和工作组一起，在老乡家的炕头聊家常，在田间地头与村民一起挥动坎土曼，在村委会大院的板凳上倾听村民的心声，与乡、村两级组织的干部座谈，参加驻村宗教人士周例会、重点人员学习培训会，开展“七项小活动”，迅速进入了角色。

　　为了结对帮扶，监管局住村干部从自己的积蓄里拿出了8000元，用来帮助村里的贫困户、失学儿童和拥有专业技能的人才。当前，工作组正紧紧依托村委会和村小学“两个阵地”，大力加强乡村现代文化建设。“民航住村工作组进入角色很快，村容村貌的变化立竿见影”，这是策勒县委组织部对工作组开展“三民”活动的肯定。

　　为进一步支持住村工作，监管局党委在2014年7月1日党的生日这天，发动全体党员筹集了7300元特殊党费，交给了住村工作组。这一笔特殊党费在住村工作遭遇到困难的时候送到了工作组手中，为工作组鼓了劲儿，为住村工作添了一把火。

　　我们

　　比石榴籽抱得还要紧密

　　乌鲁木齐监管局局长、党委书记皋德雄在谈到局内部的民族团结工作时说：“我们共有30名干部职工。其中，3是少数民族，占全局的1／10，但是我们团结得像石榴籽一样，抱得比石榴籽还要紧密。” 每当遇到少数民族重大节日时，监管局领导都以“走亲戚、串门子、拜访慰问”的方式，前往少数民族职工家中，送上节日的祝福，送去组织上的关心和温暖。

　　监管局领导不仅从生活上关心民族同志，更多地从提高他们的业务素质入手，加大培训力度，使民族干部的整体素质得到明显提高。在民航新疆管理局组织的科级干部挂职锻炼活动中，监管局就将3个名额中的一个分配给了民族同志。由于班子成员重视带头执行民族政策，以身作则，使得“三个离不开”的思想深入人心。各民族党员、干部之间相互信任，互相尊重，友好相处，增强了民族团结的凝聚力和向心力。

　　监管局还有很多年轻同志来自于疆外。如何让青年人更好地了解这片热土，热爱每一个民族？监管局党委专门请来舞蹈老师，教大家维吾尔族舞蹈“麦西来甫”。教的虽然是舞蹈，但学到的除了舞蹈外，还有少数民族的风情、文化和魅力。在文化的强烈感染下，经常有人主动向少数民族同事请教维语。在每天上班前，少数民族同事都会教大家一句简单的维语，大家从“亚克西”开始，一点一点地学。“麦西来甫”是一把打开心灵的钥匙，它让大家感受到了异域文化的魅力，让更多的年轻人热衷于学习少数民族文化，加深了他们对各个民族和这边热土的热爱。