徐州市铜山区规范领导干部离任交接制度
- 发布时间：2014-11-11 07:32:49 来源：新华日报 责任编辑：罗伯特
为进一步加强对领导干部的监督管理，建立健全预防腐败体系，徐州市铜山区探索制定“领导干部离任交接工作暂行办法”，使领导干部离任交接工作更加科学规范。
明确交接内容，确保交接权清责明。区属各单位正职领导干部在提拔、调整、免职、辞职、降职、退职前，对“贯彻落实上级党委、政府重大决策、重要工作部署情况”、“任职期间财政收支方面重大决策情况”等方面进行交接，切实防止交接不清、责任不明。
严格方法程序，确保交接规范有序。区委常委会研究确定领导职务调整后，区委组织部向离任领导干部发出《离任交接通知书》，并对交接事项提出具体要求。领导干部按照规定填写《离任交接表》，并分别送达区纪委监察局、区审计局等单位进行审核。在各有关单位审核结束后，由区委组织部召集所有监交单位代表办理书面交接手续，从而确保离任交接工作规范有序。
明确纪律要求，确保交接纪律严明。明确要求离任领导干部对移交事项及有关资料的真实性、完整性负责，对应交未交事项或移交资料失真的承担相应责任。其中，离任领导干部在规定时间未办理交接或交接不清的，报经区委区政府批准，组织人事部门暂缓办理行政、工资等调动手续。对久拖不交、交接失实的，进行批评教育、诫勉谈话；情节严重的，给予党纪政纪处理，直至追究法律责任。王玲 文强
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