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徐州市铜山区规范领导干部离任交接制度

  • 发布时间:2014-11-11 07:32:49  来源:新华日报  作者:佚名  责任编辑:罗伯特

  为进一步加强对领导干部的监督管理,建立健全预防腐败体系,徐州市铜山区探索制定“领导干部离任交接工作暂行办法”,使领导干部离任交接工作更加科学规范。

  明确交接内容,确保交接权清责明。区属各单位正职领导干部在提拔、调整、免职、辞职、降职、退职前,对“贯彻落实上级党委、政府重大决策、重要工作部署情况”、“任职期间财政收支方面重大决策情况”等方面进行交接,切实防止交接不清、责任不明。

  严格方法程序,确保交接规范有序。区委常委会研究确定领导职务调整后,区委组织部向离任领导干部发出《离任交接通知书》,并对交接事项提出具体要求。领导干部按照规定填写《离任交接表》,并分别送达区纪委监察局、区审计局等单位进行审核。在各有关单位审核结束后,由区委组织部召集所有监交单位代表办理书面交接手续,从而确保离任交接工作规范有序。

  明确纪律要求,确保交接纪律严明。明确要求离任领导干部对移交事项及有关资料的真实性、完整性负责,对应交未交事项或移交资料失真的承担相应责任。其中,离任领导干部在规定时间未办理交接或交接不清的,报经区委区政府批准,组织人事部门暂缓办理行政、工资等调动手续。对久拖不交、交接失实的,进行批评教育、诫勉谈话;情节严重的,给予党纪政纪处理,直至追究法律责任。王玲 文强

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