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夜幕下的矿情恳谈会

  • 发布时间:2014-11-11 04:29:44  来源:大众日报  作者:佚名  责任编辑:罗伯特

  □ 本报通讯员 梁 凯 李 斌本 报 记 者 李 振

  并非只要吃好饭、睡好觉,职工就能够安心上岗,要想让职工干得舒心、企业发展有动力,就要了解职工的心理波动、诉求愿望,彻底甩掉职工的思想包袱。今年以来,山东能源龙矿集团北皂煤矿将每一位职工纳入矿情恳谈会中来:工资发放有什么疑问,生产经营有哪些建议,工作生活有啥烦心事在会上唠一唠,都能直接到达矿长案头,并由专人限期办结,如今,每周一次的恳谈会成为煤矿大事小情的直通车。

  11月5日18点半,天已经黑了,北皂煤矿综采二队的会议室内依然灯火通明。队长徐彬、党支部书记尹文国与13名工人围坐在一起,就这一周来的工作、生活进行面对面、推心置腹的真心交流。

  “大上周,杨学明提的新防尘口罩佩戴时间长了挤压鼻梁的问题已经解决了。”恳谈会一开始,尹文国首先打开了话匣子。“考虑到每个人的鼻梁大小不一样,咱们又购买了一批新的防尘口罩,有不同规格、不同质地的,大家可以根据自身需求自主选择。”话音刚落,杨学明高兴地带头鼓起掌来。原来,半个多月前,该矿更换了一批防尘口罩,然而杨学明发现新口罩佩戴时间长了会挤压鼻梁,工作过程中总要不自主的调整口罩,职工感觉不舒服,也影响了工作效率。于是在恳谈会上,他把口罩问题“晒”了出来。“没想到能这么快解决,毕竟这批口罩都是新买来的,煤矿日子本来就困难,再买新的又增加成本。”杨学明坦言。然而口罩问题直达矿长李恭建,半个月后,烦恼职工们的小问题就得到了彻底解决。

  “这周我有事也得反映一下。”采煤司机李腾是个年轻的小伙子,说起话来慢条斯理。“俺不像你们结了婚的,家里有老婆伺候,俺工作服扣子掉了都是自己钉。经常是回到家累得不想动弹,这事能不能让洗衣房帮个忙,钉钉扣子呢?”李腾的话引发了大家的一阵哄笑。书记尹文国边记录边说:“别笑,小事也是事,我给你记上,很快给你答复”。

  “说到这儿,我也想提个建议。”另一个单身汉董晓波说。现在职工从员工公寓到食堂要走矿区大门,距离很远,有时为了省劲很多单身汉经常买方便面凑合吃。“能不能开放进出物料的门,这样我们能省下1/3的路程。”董晓波话音刚落,不少单身工友们就附和起来。“你们年轻人,还是想着先找个媳妇吧。”尹文国一边打趣,一边低头记了下来。

  很快,半小时的时间过去了,一共有7条员工建议被记录下来。“相比以前来说,职工的诉求更多了,说明大家越来越愿意掏心窝子说话了。”徐彬说。一次短短的会议使干群距离更近,也让员工的干劲更足了。以往吵着人手不够需要加人的情况没有了,能够努力解决工作中的小问题的一线员工越来越多了。

  北皂矿是目前世界唯一实施海下采煤的极典型软岩矿井,且瓦斯超限,安全生产面临巨大压力。又逢市场持续疲软,企业经营困难,职工思想状况不稳,以往各种潜在的矛盾浮出水面。“关系复杂更要有畅通的干群沟通交流渠道,让职工参与企业经营管理,能帮助职工梳理情绪、解决困难、释放压力。”恳谈会结束时,徐彬对记者说。

  据了解,今年1到10月份,北皂煤矿通过恳谈会累计受理、办结员工群众诉求139项,通过受理和解决员工诉求,为员工办好事、办实事,员工满意率达到100%。

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