“红色接力”争创新辉煌
- 发布时间：2014-10-20 17:30:42 来源：中华工商时报 责任编辑：罗伯特
“在新的历史条件下，以战略眼光促进新生代企业家群体健康成长，努力培育和造就一支‘政治上有方向、经营上有本事、责任上有担当、文化上有内涵’的新生代企业家队伍，促进民营企业家的‘红色接力’，这对再创杭州民营经济发展的新辉煌十分重要。”杭州市长张鸿铭在日前举办的“500强企业家暨新生代企业家论坛”上强调。
本届论坛以“传承、创新、发展”为主题，400多位来自政府、中外500强企业家、省内外新生代企业家、港澳企业家、大学生代表等各界人士汇聚一堂，智慧碰撞，为处于转型升级关键阶段的民营企业寻求新发展的动力源，探讨多元化的成长发展之路。
培育新生代打造接班人
据了解，以杭州市50余家入围“2014中国民营企业500强”的企业为例，企业家的平均年龄为52.97岁，40岁以下仅5人。以家族企业为特征的第一代民营企业正逐步进入领导人更换交替阶段，将迎来接班高峰。因此，新生代企业家的培育显得格外重要。
论坛上，华立集团董事局主席汪力成、盾安控股集团有限公司总裁吴子富、静博士美业集团董事长祝愉勤、杭州欣盛房产总经理李晓桃、华睿投资集团有限公司董事长宗佩民、浙大网新IT服务事业集团高级副总裁张旭光、恒生电子股份有限公司董事长彭政纲、思美传媒股份有限公司董事长朱明虬等8位知名企业家被联谊会聘请为创业导师。品牌竞争力学派创始人李光斗围绕《新生代企业家培育与中国经济可持续发展》发表主旨演讲。强化对新生代企业管理人员的培养，帮助新生代企业管理人员、民营企业接班人树立创建企业的梦想和信念，激发他们学习企业经营管理的热情和潜力，全面提升综合管理能力，塑造未来的企业领袖，这些都成为培育新生代企业家的重点工作。
携手倡议超越自我
本届论坛还展开了题为“传承、创新、发展”的高端对话，老企业家，新生代企业家、港澳企业家就此话题进行了深入探讨。
杭州市新生代企业家联谊会5位企业家宣读了倡议书，向全国新生代企业家发出5点倡议：一是志存高远，自立自强，争做核心价值观的践行者；二是坚守实业，注重创新，争做百年品牌的锻造者；三是诚信经商，义利并举，争做社会责任的担当者；四是追本溯源，传承文明，争做企业文化的坚守者；五是继往开来，开拓进取，争做复兴中华的生力军。倡议全国青年企业家携起手来，脚踏实地，超越自我，让整个社会都受惠于我们的劳动和奋斗，使我们自身成为负有责任、受人尊敬的栋梁之才。
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