本报讯（记者 李金）徘徊在“更难毕业季”的你已经加入求职大军了吗？19岁的步步高，期待花样年华的你！记者昨日获悉，步步高集团2015年度校园招聘全面启动，走进湘、赣、川、渝、桂五省份39所院校招聘1000名管理培训生。17日，该集团首场招聘会在湘潭大学举行，前来求职者络绎不绝。

　　步步高推出的岗位非常适合大学毕业生，还有完善的薪酬福利和广阔的职业发展平台等着你！亲，还犹豫吗？青春有你，“步”同凡响。马上点击http://campus.51job.com/bbg/获取校招详情吧，参与微互动即可赢取千元毕业旅游基金。

　　10月17日，步步高2015青春校园行在湘潭大学举行启动仪式，400多位学生参加首场宣讲会。在校园招聘会现场，步步高集团和超市、百货、餐饮、电商等八大事业部推出了为大学生量身定制的管理培训生岗位。看完步步高集团宣传片《大家》后，集团总裁陈志强极富激情的演讲赢得学子们的共鸣和掌声。

　　“让每个员工保留自己的色彩，正如同彩虹需要五颜六色。”步步高集团首席人力资本官曾玉铭介绍，步步高启动2015年校园招聘计划，并在移动平台上同步发布相关信息，公开集团总部和超市、百货、电商、置业、餐饮、便利、B2B、商业综合体等八个事业部的招聘要求。他认为，这次招聘方式有别于传统模式，“我们需要清楚目标对象是谁？TA在哪里？TA的需求是什么？”步步高着眼人才储备战略，启用人力资本peoplesofo系统，通过不同客户端与意向人才加强联系，并发布有关信息。“也许你没有意识到自己是步步高人，但步步高已经在关注你了。”曾玉铭说，传统的招聘方式代价高、效率低，公司启动新的管理系统后，能吸引大批的年轻人“加入”步步高并展开互动。据悉，两年前，步步高的80后、90后非常少，不到员工总数的30%；通过这两年努力，年轻员工占到了50%。这种变化，跟超市行业的整体趋势恰恰相反。

　　为什么出现这种变化？曾玉铭进一步解释，中国人越来越“贵”，年轻人第一位的关注是发展与培训，步步高打造了良好的发展培训平台，营造了公正公平的工作环境，员工晋职通道畅通，给予成长机会，学用结合，确保他们有足够空间发挥自己的聪明才智，并追求卓越。

　　曾玉铭表示，步步高现已形成多业态同步健康发展的格局。通过聘请外籍团队强化公司品牌的管理，步步高正快速成长为一家管理更国际化、品牌运营更为现代化的企业。关爱员工，是步步高的企业基本理念，也是公司的自觉行动。步步高基本福利包括节日福利、法定有薪假、员工派驻福利、五险一金、员工优惠购物卡、防寒防暑补助，其他福利有员工退休福利、团队活动、员工生日祝福、子女升学奖励、员工健康体检、丧葬住院慰问金，还设立了大病扶助基金和子女升学奖励金。

　　专访曾玉铭：

　　建人才储备库，和90后交朋友

　　“爱好，是对自己性情的一种陶冶，是对一件事物真诚的投入，是在主业之外找到另一种精神寄托，是自己提供另外一种启迪。”记者面前的曾玉铭，会讲一些汉语的印尼籍华人，在商界已经打拼了20年，是印度尼西亚马大哈里超市事业部人力资本管理总监/高级副总裁，美国IGA 零售学院董事会顾问成员。作为资深的专业人才管理者，他在商业转型、组织行为、人才管理和培训与发展领域均有很深的造诣，在2009年签约步步高连锁股份有限公司，任超市人力资本管理总监，在公司里同事们都叫他“阿铭”。2012年，他的工作重心转移，任步步高集团首席人力资本官。他与步步高一起成长了。

　　曾玉铭进入步步高之后，开始建立与实施新的战略方法，把人力资源管理理念转变为人力资本管理。这种战略让步步高从传统的本土公司成功蜕变为国际零售公司， 并让总体的销售和利润得以长期保持增长。同时，他还大幅度提升了步步高超市事业部的员工劳效，建立与实施了新的基于能力素质模型和行动学习力的人力发展项目方法，建立起能支持公司快速增长与同年要渗透多个新省份的能力。

　　从印尼来到中国，阿铭很相信步步高。“我们企业的愿景是要成为中国领先的商业及服务业运营商，做到中国领先也就意味着全球领先了。”“我知道这是循序渐进、水到渠成的事。”阿铭显得信心满满，“就像几年前公司愿景是做湖南领先，而今天的眼光不一样了，是一个道理。”阿铭很相信公司有这个实力和前途，他希望步步高集团做中国领先，成为行业的标杆。

　　阿铭说，步步高马上要进入第三个10年，已经步入了制度化、流程化阶段，引进人力资本peoplesofo系统，这也是具有挑战性的变革。“我看过太多成功的公司，它们现在在哪里？步步高跑的不是100米，而是一场马拉松。”阿铭感谢步步高公司给予他的机会，他说即便有一天他不再服务于这个公司，相信自己在此建立起来的系统也不会倒退。“就像肯德基，是谁做的，我相信没几个人答得上来，也不重要。重要的是肯德基已经老少皆知，进入了我们的生活。成功不是从天而降，凭空得来，是一步步做起来的，靠稳步发展。我们的步步高售卖的是生活方式，在做优质生活方案的制造者和解决者。我希望公司拥有可持续发展， 基业常青。”

　　王伟杰：

　　在步步高，事业爱情双丰收

　　王伟杰进入步步高MT班，完全是一次偶然。和许多刚毕业大学生一样，奔着上市公司的名头而来，每天看着超市里的经理们西装革履、对员工进行指挥，非常威风。当时王伟杰就暗下决心，要成为一名优秀的经理。

　　也和许多年轻人一样，王伟杰完全没想到，做零售会如此艰辛：不断的上货卸货，不断的理货补货；满手油腻的切肉砍肉，拉下脸皮四处叫卖；每天做一些简单、重复的事情，他觉得枯燥、乏味，觉得自己的技能无处施展，觉得自己大材小用。

　　如果不是司旗传递，如果不是伙伴们的及时鼓励，王伟杰也许离开步步高的念头就会逐渐萌芽。有两句话深深地印在了他心里：简单的事情重复做，你就是专家；重复的事情用心做，你就是赢家。王伟杰选择坚持，选择用积极的眼光看问题，用心地去做每一件小事，并把从中得到的经验教训记录下来。最终，他通过公司的MDP竞聘，成为公司的一名80后店长。

　　在步步高三年，王伟杰也收获了爱情。从MT班同学一路携手走来，他俩互相帮助、共同成长，终于在17周年司庆的集体婚礼庆典上，步入了婚姻的殿堂。在董事长夫妇和5000名伙伴见证下，他俩互相为对方戴上戒指，共同誓言“守诚爱家 追求卓越”。他们在风景如画的桂林游玩，在漓江面前山盟海誓，在大榕树下结发今生。当王伟杰爬上蹦极的跳台，她在下面大声呼喊、鼓励。

　　王伟杰做到了！他突破了自己，超越了自己！翱翔于天际的那一刻，他感到无限的畅快与美好！这是他的成长，由一个懵懂少年蜕变为成熟的男人，从一个青涩学员成长为一名职业经理人！

　　王伟杰，步步高集团商业发展经理。他知道今后的路还很长，但是相信，有多大能耐，公司就会给你多大的舞台；坚守自己的信念并为之持续不断地奋斗，在步步高，放飞青春的梦想！