本报记者 温传斌

　　昨日，记者从智联招聘长春分公司获悉，其近日发布了“就业信心指数2014年三季度分析报告”，报告指出，从全国来看，三季度IT/互联网行业的招聘需求稳步上升，从一季度的第三名、二季度的第二名上升至本季度第一名，以同比40%的增幅跑赢其它行业；房地产行业的增速大幅减缓，同比增幅仅为8%。在长春，房地产行业招聘需求同比增长为4%，零售/批发行业居首位。

　　核心提示

　　据悉，今年前8个月，全国31个大中城市调查失业率保持在5%左右，城镇新增就业970多万人，与去年同期相比增加了十多万人。就业不降反增，主要靠改革发力，投融资体制、税收、流通体制等领域的改革，进一步打开了服务业等新兴产业发展的闸门，对扩大就业发挥了“推进器”和“容纳器”的作用。

　　报告中的数据显示，IT/互联网行业的招聘需求一马当先，领跑大盘，房地产行业昔日光环不再。

　　2014年第三季度，IT/互联网行业的招聘需求保持了同比增幅在40%的旺盛需求。紧随其后的通信/电信也超过第二季度的31%，达到36%的同比增幅新高。排在第三位的零售/批发业也较上季度增加了1个百分点。令人意外的是，快速消费品跑进大盘前5名，达到24%。这与今年上半年推行“有史以来最宽松的创业环境”有关。数据显示，1月至8月，新登记注册市场主体800多万户，其中3月至8月新登记注册企业同比增长61%，出现“井喷式”增长，这部分带动1000万人以上就业。而这些新登记注册企业中，又以IT/互联网、零售/批发和快速消费品最多。

　　另一个值得关注的是行业是房地产招聘需求出现“跳水”，由一季度的增幅排名第2跌至二季度排名第6，再到第三季度排名垫底。

　　智联招聘长春分公司招聘专家杨媛表示，三季度是人才供需旺季，加上宏观政策的影响，共有5个行业跑赢大盘，所有行业中，仅房地产招聘需求低于同比10%以下的增长。

　　记者注意到，2014年三季度中国不同城市企业招聘需求同比变化数据中，上海同比增长15%，杭州同比增长20%，而长春同比增长25%。

　　此外，2014年三季度中国东北地区企业招聘需求同比变化中，长春以零售/批发行业为首，同比增长33%。排名最后的是房地产行业，同比增长仅为4%。其它各行业依次排序是：零售/批发、通信/电信、IT/互联网、快消品、贸易、金融、制造业、交通/运输、汽车/摩托车、医药、耐用消费品、房地产。

　　数据还显示，虽然一线城市招聘需求同比增长19%，但仍低于大盘。三四线城市成为招聘主力军。东部地区招聘需求增幅仍然略低于全国平均水平，中部、西部高于全国平均水平，这一数据与第二季度相仿。报告指出，众多企业顺应潮流加大中部地区投资力度，如汽车制造、电子产品代工、能源、材料、化工等企业驻扎中西部地区，未来还将会带动其招聘需求大幅增加。

　　此外，企业性质数据显示，二季度民企在招聘需求上保持了高歌猛进的节奏，三季度与二季度持平，依旧保持了31%的增长。外企三季度较二季度略微上升，但并没有实质增长。

　　国企招聘需求继续令人大跌眼镜，继二季度出现-25%的新值后，第三季度又创新低，达到了-29%。这一数字也说明国企还未走出受改革政策影响的阴影。

　　杨媛认为，从宏观角度来看，对民营经济的宽松政策，加之第三季度阿里巴巴上市，百度、腾讯等民营企业加大技术与创新投入力度，使得民营资本活跃于更多的市场领域。相信在不久的将来，民企会进入爆发式增长，释放出更多的职位需求。

　　企业规模数据显示，20人以下规模的小微企业招聘增长虽不及二季度那样迅猛，但高出全国平均水平，达到37%。这依然受益于政府宽松的创业政策，小微企业主积极性和自信心依然热情高涨，更多的小微企业主欲借此机会抢占更多市场份额。

　　万人以上规模的大型企业数据较上个季度的跌幅又有刷新，达到了-13%。第三季度国企（万人以上）的独立雇主数依旧没有减少。因此，国企的重心依旧放在了梯队人才建设上。

　　报告分析，IT/互联网依旧是“朝阳产业”。9月份对于IT/互联网行业来说，最大的利好消息莫过于阿里巴巴上市——它就像一针兴奋剂，令互联网行业兴奋不已，每一家与此相关的行业企业仿佛都跟着喝到了一勺汤。百度也不甘落后，将张亚勤收入囊中，预示着其依靠人才、技术领跑行业的决心始终不曾改变。

　　而在这些的背后，是众多IT/互联网企业开启了新一轮的招兵买马。不过，唱反调的也大有人在，“互联网泡沫论”一直都不绝于耳。所以，行业兴衰是一个漫长的过程，而人才争夺分分秒秒就能见分晓。