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33岁的张旭离去让人沉思

  • 发布时间:2014-10-09 01:29:15  来源:中华工商时报  作者:佚名  责任编辑:罗伯特

  近日,广州仙海网络科技有限公司总裁张旭因连续数天过度劳累,心脏病突发离世,时年仅33岁。30来岁,是春华秋实而立之年的美好时期,而他所带领的仙海科技更是风劲扬帆正当时的关键阶段,着实令人叹息。

  笔者注意到,成立于2008年的仙海科技,产品线涉及大型客户端游戏研发、新概念网页游戏研发、移动游戏。去年主营业务收入和净利润分别约为1.6亿元和5735万元,而热锋网络、广州蓝弧和妙趣横生同期的主营业务收入和净利润合计分别约为4747万元和1116万元。在第七届网页游戏及移动游戏峰会上,公司及旗下三款游戏共获得六项大奖,其中张旭本人获得2013年度最佳网页游戏风云人物。今年5月,光线传媒以2.3亿元收购仙海科技部分股权并增资,此项目完成后将持有仙海网络20%股权。不难看出,33岁的张旭带领仙海科技在业内的突出表现。

  对于类似仙海科技这样轻资产特点的创意创新型中小企业来说,研发人员特别是负责公司业务的高管团队至关重要,而一旦被看重被高价收购时又往往伴随着高额业绩承诺,这无疑将进一步加大研发人员特别是高管的压力。张旭承担了大量工作,也反映出公司对其倚重程度。可以想见,他的突然去世,不仅是一个家庭的悲痛,也是所在企业的巨大损失,而对于风头正劲的网游行业,也许是失去了一个有才气、有创新、有突破能力的领头人。

  有数据显示,我国每年“过劳死”的人数多达60万人,"过劳死"已经不是新鲜的话题。但值得注意的是,近年来成长较快的科技创新型中小企业尤其是IT企业,已成为过劳死的重灾区,并呈现年轻化趋势,其中不乏处于成长上升期的中小企业高管。

  科技型中小企业高管“过劳死”的原因,从个人来说,是他们要面对技术的快速更新和同业竞争的日益激烈,肩负着企业或生或死、或停步或壮大的命运,不少年轻的企业高管们只有一味给自己的身体加码,有的人因此生命突然飘逝。

  从外部环境来看,当前中国正在加快转变经济发展方式,经济已进入从低成本转向高成本、从高速增长转向稳定增长、从要素驱动转向创新驱动的新常态,推动增长主要依靠科技进步、生产率提升和多元化创新。在这种变局面前,凭借深化改革动力,加快转型升级步伐,也就成为企业生存发展新常态,中小企业高管面临的压力可想而知。

  创新驱动实质上是人才驱动,创新型中小企业聚集了数量庞大的创新型人才,是创新驱动发展的宝贵基因。可以说,他们中很多人掌握着企业的关键核心技术,担负着关乎企业壮大的责任,担负着引领行业创新突破的责任,乃至实现企业发展回馈社会的责任。

  诸多“张旭”的不断离世消息告诉我们,这一群体的身心健康,不仅仅是他们自己和家人的本分,也应引起社会更多关注、关爱,要尽可能为企业创造宽松的环境,从经济管理体系与社会医疗健康体系等各个环节,为他们排忧解难,让他们能放手创造创新,让他们统领的企业在自身健康中健康壮大。

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