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短评:落实带薪休假才能解决“扎堆游”

  • 发布时间:2014-10-05 16:43:23  来源:新华网  作者:佚名  责任编辑:罗伯特

  新华网北京10月5日电(记者樊曦、齐中熙)国庆黄金周七天长假,又淹没于人潮人海中。每到黄金周,一些热门景区、道路都堵成“黄金粥”。因而,关于黄金周存废的议论又起。其实,更多人认为,黄金周本身没有错,问题是在中国人整体假期不足,特别是带薪休假落实不到位。

  有调查显示,尽管这几年我国带薪休假得到逐步落实,但整体情况仍不尽如人意,落实率只有50%左右。即使落实的单位,平均每人每年只有10天假期,还要视工龄长短。与西方发达国家相比仅为一半。

  杉,当前制约旅游消费、造成黄金周拥堵的重要原因是休假时间不足、带薪休假无法真正落实到位,而不是黄金周要不要存在的问题。

  带薪休假,并非单位或某些人的恩赐,而是被写入劳动法的所有劳动者的权利,是用人单位必须履行的义务,具有强制性。以“要以工作为重”“要有集体意识”等理由变相剥夺职工合法的休假权利,往重了说,就是违法。

  2013年,国务院颁布实施《国民旅游休闲纲要(2013-2020年)》提出,到2020年,职工带薪休假制度基本得到落实。国务院近日印发的《关于促进旅游业改革发展的若干意见》也明确,要切实落实职工带薪休假制度。将带薪年休假制度落实情况纳入各地政府议事日程,作为劳动监察和职工权益保障的重要内容。

  谁也不愿意出门时寸步难行,谁也不愿意旅游时置身人山人海。惟愿尽快落实带薪休假,大庇天下劳动者脱出“扎堆游”的难堪困境。

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