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“公共假日、带薪休假两个都可以有”

  • 发布时间:2014-10-05 16:21:01  来源:新华网  作者:佚名  责任编辑:罗伯特

  新华网北京10月5日电(记者钱春弦)“冬天寒冷,给您配上围巾就必须剥掉您的手套吗?”针对“以带薪休假取代七天长假”的提问,一位双胞胎的妈妈冯女士反问道,享受一项合法权利,难道必须让渡另一项合法权利?“公共假日、带薪休假两个都可以有。”

  “旅游有两个条件:经济条件、时间条件。有钱还要有闲。强调将带薪休假作为劳动监察、职工权益保障重要内容,将有助于解决‘有钱难买一时闲’局面。”携程旅游事业部营销总监戴宇说,但这欧美国家的经验,未必能够拷贝到中国、韩国或日本等东方世界。

  “重家庭、重集体,习惯举家出游是东亚传统。国务院提出高等学校可以调整寒、暑假时间,中小学可以放春假,就是考虑到带薪休年假落实离不开国情。普通工人、民工、市民离不开公共假日,这是国情。”他说。

  德国国家旅游局中国区首席代表李朝晖说,欧美重规则、重个体,休假没什么好商量。中国人重人情、重集体。有时候,自己没问题,但孩子放不下;有时候全家没问题,但单位有工作放不下。所以不仅一定给带薪休年假以灵活的操作空间,还必须确保公共假日。只有公共假日,孩子和工作才同时解放。

  “公共假日、带薪休假都解决了需求方的问题,但没有供给仍然无能为力。”在中国旅游研究院院长戴斌看来,“有钱”和“有闲”之外,还要“有供给”而且是“有效供给”。每逢黄金周假日,景区人满为患、道路拥堵不堪、经济型酒店一床难求等现象,是供需失衡。如果不解决供给,只是在假期调整上做文章,不是满足了需求,而是限制了需求。

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