关注达沃斯达沃斯论坛聚焦中国新变局

　　2014年夏季达沃斯论坛昨日在天津开幕，虽然这是一个世界性的经济论坛，但在中国的主场上，中国问题自然不会落下。论坛第一天，关于中国目前正在推行的一系列改革成为了聚焦话题，来自政商学界的精英在经济转型、国企改革、产业升级等多方面展开论战研讨，不少观点为当下及未来进一步深化改革谋变提供了有价值的参考。

　　李稻葵：经济转型需替换两大旧引擎

　　中国经济已经是一个十分开放的经济，因此外部环境对中国的发展至关重要。国际货币基金组织副总裁朱民在演讲中表示，目前发达经济体仍然在努力走出衰退，美国正在领跑，欧洲和日本目前还没有完全走出来，新兴经济体大多已经走过了周期高点，有90%的新兴经济体在过去的18个月中，经济增长都在减速。

　　清华大学苏世民学者项目主任李稻葵表示，中国经济正在经历一场“U”型挑战，即经济增长从10%的速度降下来，降到7%至7.5%的区间，如果改革能够成功，GDP还会回升，但中国必须要用新的增长引擎代替以房地产和出口为主的旧引擎。

　　李稻葵表示，第一个新引擎就是基于消费的基础设施投资，目前这种投资正在到位，但其融资还必须从短期的银行融资转变成长期的低息债券发行。第二个引擎是私人消费，今后的3到5年内，私人消费的占比要从当前占GDP的30%至35%上升到50%。而第三大引擎，是中国经济的绿色化，从钢铁到石化、到电力行业发电，这些行业都需要巨额的投资来升级他们的生产能力。

　　傅成玉：赢得尊重比赚钱重要

　　国企改革问题一直是深化改革过程中一个最引人关注的话题，而近期中央出台对央企负责人“限薪”的措施，更是争议不断。对此，中石化集团董事长傅成玉在《变局中的中国商业环境》中表示，虽然降薪不是什么高兴的事，但“赢得尊重比赚大钱重要”。

　　傅成玉表示，2008年以后，全世界都在批评企业高管拿高工资，过去是怕企业高管拿的低，现在是都在批。在这一点，中国走的路是对的。如果国有企业的领导者想赚大钱，就要跳出去。国企高管与员工的工资要有一个合适的比例，不能相差几十倍、上百倍，在私有制为基础的企业是可以的，但在公有制为基础的国有企业是干不成的。

　　“2001年，我在中海油的董事酬金超过300万港币，后来涨到800多万，个人一年期权收益就超过1000万港币。这是企业董事会和财政部都批准的合理收入，但这个钱没法拿。你拿了这个钱，就带不了整支队伍，影响企业效率。”

　　傅成玉认为，管理国企的意义不在挣钱，“你把一个大国企发展好了，在国际上有竞争力了，你在国际上就受尊重了，这是中国人很难得的东西，比个人工资重要。”他还表示，国企改革的关键不是私有化，而是在于如何的市场化和去行政化。

　　马骏：

　　劳动密集行业将会转移

　　对于中国产业领域未来发展的风险及方向，中国人民银行研究局首席经济学家马骏在《中国前景展望》分论坛上表示，中国目前还有一些下行的风险，主要集中在房地产方面，房地产投资可能会继续放缓，但中国有政策来保持经济稳定。

　　马骏认为，中国经济未来的一个主要结构性变化就是能源结构，将会进一步从传统煤炭转向清洁能源，例如天然气、风能、电能、太阳能等。2014年以来，中国新装机的太阳能和风能占世界上的30%的装机容量，这个趋势将会进一步发展。

　　马骏表示，随着劳动力成本越来越高，劳动密集型行业将会进一步往下分解，向其他新兴市场领域转移，包括印度、孟加拉国、越南等国家。

　　晨报记者 孙春祥