贵州:长效机制为科技管理队伍“去青”
- 发布时间:2014-09-05 01:31:50 来源:科技日报 责任编辑:罗伯特
科技日报讯 (记者刘志强)8月28日,贵州各市州县科技管理部门和各科研院所的两百多名管理干部,在贵阳接受为期两天的服务能力提升培训。同时,该省科技中介与高校共建的“科技干部管理培训基地”成立,标志着贵州省开启建立提升创新能力的科技培训长效机制。
贵州省科技厅针对近年来基层科技管理干部队伍变动较大、青黄不接、业务不熟、政策不清,以及科研院所改革、科技企业发展急需了解国家新政策如何支撑扶持等问题,改变过去零散培训、不成系统,缺少规划等现象,决定依托科技培训项目计划,支持建立“一基地一平台”,形成科技培训长效机制,提升科技管理干部的政策解读和运用能力,为推进科技创新发展提供保障。
据介绍,“一基地”是支持贵州省生产力促进中心与贵州理工学院发挥各自中介、师资、教学场所等资源优势,共建“科技管理培训基地”,为提升科技管理干部能力提供常态化、规范化的培训机制和场所,负责全省科技管理人群培训及技术创新与管理创新方法培训,并逐步发展为专业的科技管理培训机构。
“一平台”即搭建科技政策服务平台。平台将依托科技厅官方网站,分为科技政策、软科学项目过程管理、科技管理干部培训项目管理。平台预计于年底正式投入使用,届时,可通过登陆科技政策服务平台查询到最新的政策资讯,下载科技培训资料课件等,为科技管理干部加强自身学习提升提供了资源,也成为科技厅政策法规对外宣讲的有力支撑。
根据本年度工作急需,贵州省科技厅正组织“科研项目和资金管理培训”“科技服务机构提升科技服务能力培训”等七大专题培训工作。项目培训对象包括全省各市(州)、县(区)、贵安新区、贵阳高新区科技管理部门、市(州)财政部门、科研院所、部分承担有重大专项单位负责人,园区、孵化器、部分创新企业、高新企业、服务机构负责人。内容涉及最新科技政策解读、科技管理实务操作、创新方法、资金管理和项目管理、科技金融等。
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