汇源回归家族式管理
- 发布时间：2014-09-02 01:34:26 来源：北京晨报 责任编辑：罗伯特
晨报讯（记者 陈琼）汇源重新走上家族管理的老路。昨日，汇源果汁发布公告称，执行总裁苏盈福宣布离职，汇源元老于洪莉接任。
担任总裁仅一年多的苏盈福，曾承担着“去朱化”的重任。2013年7月，汇源创始人朱新礼卸任汇源总裁一职，新任总裁苏盈福走入人们视线。这一聘请职业经理人的举动，曾被业内人士解读为：深受家族化困扰的汇源真正开启职业经理人时代。苏盈福上任后大刀阔斧地启动了一系列改革，包括撤掉所有事业部，要求销售人员砍掉影响利润的环节等。
然而，不到一年时间，汇源再现人事变动，朱新礼回来了！今年5月，汇源内部对管理层进行重新分工，总裁苏盈福将协助董事长朱新礼主管战略规划、行业并购和食品业务整合等工作；副总裁于洪莉兼职常务副总裁，主管公司日常经营管理工作，并直接分管人事工作。此次汇源管理层架构的变动，被外界解读为：有意“退居二线”的朱新礼强势回归，苏盈福被“架空”。
业界的猜测在3个月后被证实。昨日，汇源宣布“苏盈福辞任”的消息。尽管苏盈福还继续担任公司特别顾问，但在外界看来，此举不过是个过渡而已。
作为新一任总裁，于洪莉直接面对考验。汇源于8月31日晚公布的业绩报告显示，今年上半年汇源果汁销售额为19.66亿元，同比下降4.7%；期内股东应占纯利2049万元，同比下降近8成。
在宣布新任总裁之余，汇源昨晚还公布一项家族成员的任命，与苏盈福同时辞职的还有执行董事江旭，董事会提名由朱新礼的女儿朱圣琴接任该职位。
“最近十年来，朱新礼一直想通过引进新鲜血液来实现跨越式发展”，食品专家肖竹青指出，汇源回归家族管理是权宜之计，半年内又会迎来新的高管。
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