科技日报讯 (梁军宁)武警宁夏总队中卫支队将“实战化”考核成绩作为干部提拔任用重要依据。在前不久支队干部选拔考核中,4名军事素质突出的干部顺利晋职,两名军事训练成绩不达标的机关干部则推迟晋升。
据支队政委侯连介绍,他们始终坚持用战斗力标准选拔使用干部,突出“懂打仗、会打仗”的选拔标准,“谁具备了能打胜仗的本领,我们就提拔谁,重用谁!”
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