劳动用工专项检查 拖欠工资案例居首
- 发布时间：2014-08-21 06:34:22 来源：厦门日报 责任编辑：罗伯特
本报讯（记者 黄怀 通讯员 胡晓牧）记者昨日从市人社局获悉，从今年7月至10月，我市全面开展企业劳动用工专项检查。专项检查受理的案件中，拖欠工资案例数量居首位。
据了解，此次检查，市、区两级劳动保障监察机构联动，发动全市43个一级劳动保障网格、483个基层网格全面铺开，涵盖劳动用工、劳务派遣、非法职业中介、防暑降温等多个执法项目。
市人社局相关负责人介绍，第三季度是用工高峰期，也是高温天气较长的时期，专项检查的重点包括:指导企业在高温天气合理安排劳动者作息时间，特别是控制加班时间，依法支付劳动者高温津贴；督促中小企业特别是餐饮服务行业规范用工，依法签订劳动合同；合理规范劳务派遣用工，坚决打击、取缔以劳务派遣为名实施诈骗的非法中介组织；严厉查处使用童工的行为，杜绝个别企业以招用暑期学生工为名使用童工。
>>案例
制衣公司超时加班
工人直喊吃不消
在此次大检查中，市劳动保障监察支队接到某制衣公司员工举报，称公司近期一直让员工加班，每周四、五都要加班到凌晨两点，次日7点45分还要照常上班，很多人都直喊吃不消。
经监察员调查，该公司今年订单增加，为了赶制订单，确实存在超时加班的情况，但加班费均能足额支付。根据国家法规，加班时间每日不得超过3个小时，每周至少要保证员工一天的休息时间。监察员立即责令公司限时整改。公司按要求重新制定作息时间。支队向举报人进行后续了解，举报人对公司的整改结果表示满意。（本报记者 黄怀 通讯员 胡晓牧）
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