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劳动用工专项检查 拖欠工资案例居首

  • 发布时间:2014-08-21 06:34:22  来源:厦门日报  作者:佚名  责任编辑:罗伯特

  本报讯(记者 黄怀 通讯员 胡晓牧)记者昨日从市人社局获悉,从今年7月至10月,我市全面开展企业劳动用工专项检查。专项检查受理的案件中,拖欠工资案例数量居首位。

  据了解,此次检查,市、区两级劳动保障监察机构联动,发动全市43个一级劳动保障网格、483个基层网格全面铺开,涵盖劳动用工、劳务派遣、非法职业中介、防暑降温等多个执法项目。

  市人社局相关负责人介绍,第三季度是用工高峰期,也是高温天气较长的时期,专项检查的重点包括:指导企业在高温天气合理安排劳动者作息时间,特别是控制加班时间,依法支付劳动者高温津贴;督促中小企业特别是餐饮服务行业规范用工,依法签订劳动合同;合理规范劳务派遣用工,坚决打击、取缔以劳务派遣为名实施诈骗的非法中介组织;严厉查处使用童工的行为,杜绝个别企业以招用暑期学生工为名使用童工。

  >>案例

  制衣公司超时加班

  工人直喊吃不消

  在此次大检查中,市劳动保障监察支队接到某制衣公司员工举报,称公司近期一直让员工加班,每周四、五都要加班到凌晨两点,次日7点45分还要照常上班,很多人都直喊吃不消。

  经监察员调查,该公司今年订单增加,为了赶制订单,确实存在超时加班的情况,但加班费均能足额支付。根据国家法规,加班时间每日不得超过3个小时,每周至少要保证员工一天的休息时间。监察员立即责令公司限时整改。公司按要求重新制定作息时间。支队向举报人进行后续了解,举报人对公司的整改结果表示满意。(本报记者 黄怀 通讯员 胡晓牧)

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