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沈铁局沈阳供电段强化内部劳动用工管理

  • 发布时间:2014-08-11 07:33:46  来源:科技日报  作者:佚名  责任编辑:罗伯特

  科技日报讯(杨威张祎)沈阳供电段在新建线路不断增多、现职人员不足的情况下,加强职业培养,灵活调整班制,完善分配体系,有效地解决了劳动用工不足的问题。

  这个段加强职工技能培养,鼓励职工参加多种形式的职业培训,实行一职多能,便于岗位调剂。针对普速车间生产任务紧张、人员不足的问题,鼓励接触网工区下班职工自愿多上半天班,在绩效工资分配上给予倾斜。建立分配体系,按照不同工作强度和技术要求,设定不同的奖金分配系数,做到多劳多得、少劳少得。

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