央广网财经北京8月8日消息（编辑张奥）据经济之声《天下公司》报道，昨天我们说了职场上的自恋与高调，今天要说的刚好相反，在职场低调做事有前途吗？

　　低调的表现有哪些呢？做好事不邀功，遇到困难也不抱怨，自己想办法克服，加班加点在所不惜。这是领导最喜欢的员工类型，不过在职场上，会叫的孩子才有奶吃，不叫的孩子是不是会被上司忽略呢？

　　李先生在职场上是一个很低调的人，他闷头干活总是付出的比较多，他说自己不介意吃亏，因为日久见人心，半年内大家都会清楚实际情况。

　　李先生：比如说我们去做一个项目，这个项目涉及到的部门比较多，我在这个项目当中不是一个主要的负责人，是一个次要的负责人，但是我觉得这个主要的负责人他的能力和水平或者这个团队管理不太够，不太够那也没办法，他毕竟在这个位置上，我就必须要明里或者暗里多付出一些，但是最后所有的叫考评也好，那就不算在我的名下，那这对我来讲不是特别公平，随着你时间的拉长，这个项目可能还不错，大家平时有意无意还聊一聊，办公室里或者在办公室里或者是是8小时之外，大家非正式的沟通过程中，大家自然就会发现这个项目当中这个一把手是怎么样的，这个二把手是怎么样的，谁究竟在这个项目当中是起到了推动作用，如果短期领导肯定也看不到，不会给你一个很好的评价，但是我觉得可能差不多在半年之内这个事情，那领导肯定也会知道，所以后来有的时候领导会有意无意去跟我简单聊一下，那他知道实际情况了。

　　投行男王阳说，即便在金融圈里，低调也不是坏事，老板们不是傻子，他们能发现员工的价值，即便吃亏也是短期的。

　　王阳：甩开膀子干事，然后夹着尾巴做人，其实有时候看似这种低调做人或者夹着尾巴做人是在吃亏，然后干了好多别人不愿意干的脏活累活，但实际上很多时候即便领导和同事不说，但其实这些他们也都看在眼里，其实在现在这种职场之中与人打交道是一个特别重要的能力。其中最重要的一个就是怎么让你跟你打交道的这些人舒服，包括你的领导跟同事，所谓的舒服就是咱们平常所谓那种吃亏是福，为什么吃亏是福，因为你吃亏了别人就占便宜了，别人占便宜了他就舒服，他也愿意去跟你去相处，然后以后有那种就是他在不吃亏的情况下，能让你占便宜的事，他也会想着你，我身边有一个同事然后是北大毕业的，他现在就是他平常就是埋头干事，什么脏活累活只要老板说什么他就一定会去干，然后这样，比如说出差，出国好的机会什么的，领导也会第一个能想到他，然后升值什么的，年底的评选什么的，其实一开始他并不是在我们中间最突出的，但最后他的评价，就是年终的那种评价是最高的。

　　大家都说，枪打出头鸟，低调做人没错，毕竟有句古话叫“木秀于林，风必摧之”。不过大家所说的低调，更多是说不张扬，不给领导和同事制造麻烦和威胁。老板喜欢这样的员工，但有时候也容易忽视这样的员工。

　　高先生在扬州一家货运公司担任副总，他说，在100多人团队中去挖掘“低调的金子”还能做到，如果团队规模再大些，就很难了。

　　高先生：闷头做事，因为他也不会去反馈，去报告，就一心一意把自己那一点业务做好，这种情况是存在的，当我们就是说作为管理者，我在我现在目前的公司也是存在这个问题，我们会留心注意这种人，会给他们就是说相应一些机会，让他们去发光，就是当时可能是在现场操作这块他就是从学历、英语各方面都挺好，但是他也不发声，就做好他的事情，其他人我们也进行一个了解，了解之后觉得这人还是可以可利用的，然后就会把他提到适合他做的事情，可能做得更好，给他一个空间，部门也就是100多号人，也不是太大，我们还能顾及到。

　　埋头苦干的人业内叫做是职场上的老黄牛。有时候老黄牛被看成是逆来顺受的呆子，自我安慰的阿Q。有调查显示，不同年龄段的人对职场老黄牛的看法是不一样的。35%左右的70后人在工作上还是承认老黄牛的价值，顶牛一把，但仅有0.79%的80后人还能接受老黄牛精神，难道随着时代的变化，老黄牛精神是否真的落伍了。

　　案例分析：小王是某外企公司职员，性格内向，任劳任怨，默默地在公司工作了5年。有时为了把工作尽快做好，他常常无偿加班加点。尽管如此努力，却始终得不到上司的赏识和晋升的机会。小王说：“有一次我加班被上司撞见了，原以为他会赞扬我，没想到在部门会议上他却让我讲究效率，别总是加班。”

　　有些人认为，低调、不善于发声的人意味着他踏实肯干，高调、善于表达的人比较浮夸。一位天使投资人雷先生说，其实能不能说，都是表象，他就曾经被看似“闷头苦干”的内向型创业者忽悠了，其实闷的人都比较固执。

　　雷先生：因为我之前就遇到两个这样子的80后，因为他们是什么样子的？一个是做实体的，做餐饮其实是比较内向的这种人，但是我看好的当时我就是觉得他们人比较老实，但是就是说比较信任他们，当他们做的时候遇到挫折以后，这种人他没有创业的经验，也没有去做销售的经验，我当时是看中他们这个人还是比较老实，投给他们以后做了两三个月，有的做餐饮的做了7个月，当时可能不是很对，听取别人意见的时候可能听是一方面，但是做的时候他又按照自己做了，这种人因为他不善于沟通，不善于表达。

　　雷先生在深圳，他也说，埋头苦干的老黄牛在国企里可能还行，但在民企里根本吃不开，自己不主动提要求，连老板都会欺负你。

　　你只需努力，剩下的交给时光，这句话在职场上不一定行的通，大家还是别做埋头苦干的老黄牛，要加强沟通、敢于表现，同时该低调的时候还是要保持低调，毕竟职场不容易。