■本报记者 张丽颜 黄颖 实习生 农培婵

　　日前，《90后毕业生饭碗报告》发布，该报告显示：今年应届毕业生平均起薪每月2443元。南宁的情况如何？记者近日通过调查走访发现，南宁人才市场上，大多数企业给毕业生的每月起薪为1500—2999元，与全国平均起薪相差不大。大部分大学毕业生感叹：就业门槛高，工资偏低，达不到期望值。

　　近半数毕业生想去体制内工作

　　日前，北京大学市场与媒介研究中心与赶集网联合发布了《90后毕业生饭碗报告》。这份来自35万余份有效问卷的报告显示，今年应届毕业生平均起薪每月2443元，比2013年增加324元。其中，一线城市薪资水平领先，如上海为3142元，北京为3109元。

　　哪种专业最吃香？报告显示：酒店管理类专业虽然就业率很低，但平均起薪最高，为2900元；物流类专业在就业率和薪酬水平方面均名列前茅，成为有前景的专业，平均起薪为2875元；电气自动化专业排名第三，平均起薪为2842元。而排名最后的三类专业分别为汽车维修类、旅游管理类以及环境科学类，平均起薪2000元左右。

　　此次调查显示，应届毕业生中男生的平均起薪为2630元，比女生高出389元，许多企业在同等条件下更愿意录用男生。在就业意愿方面，49%的人表示毕业之后想去体制内工作，其中国有企业最受欢迎，值得注意的是，当前热门的国家机关公务员并不受90后应届生追捧。

　　“其实只要专业对口，薪酬达2500以上我就满意了。”90后毕业生小黄说。

　　南宁起薪与全国平均水平相差不大

　　据了解，截至7月15日，2014届全区区内高校毕业生数为18.1万人，比2013年同期增加近3000人，90后成为求职的绝对主力。

　　那么，南宁90后毕业生薪酬具体情况如何？记者日前走访了南宁市多家人才市场后发现，南宁市大多数企业给应届毕业生的每月起薪为1500—2999元，与《90后毕业生饭碗报告》中应届毕业生平均起薪每月2443元相差不大。而给实习生、见习生的每月起薪仅为500—1000元。

　　在广西人才网上，行政/文职/后勤类、财务/税务/审计/统计类、建筑/工程类等职位最多毕业生求职，而企业最热门的招聘职位是销售类、行政/文职/后勤类、市场/营销/策划/推广类。而在这些职位当中，以销售类薪水水平最高，例如项目销售代表薪水水平可达6000元以上。而文案、后勤类等职位薪水水平多为2000—2999元。

　　广西人才网联系统2014年二季度薪酬报告显示：2014年二季度广西人才网联系统中用人单位发布职位的平均薪酬（职位平均薪酬指的是所属职位类别中用人单位发布职位的薪酬样本加权平均值）为3332元/月。其中，用人单位发布职位平均薪酬最高的前五位职位类别为经营管理类、银行类、证券/投资/其他金融类、建筑/工程类、市场策划/推广类，其平均薪酬分别达到7428元/月、4599元/月、4518元/月、4205元/月和3898元/月，而保安/家政服务类、酒店/旅游类、行政/文职/后勤类、印刷/包装类和文字媒体/写作类等职位的平均薪酬较低，其平均薪酬分别为2336元/月、2420元/月、2518元/月、2529元/月和2548元/月。

　　毕业生频频跳槽1年换5家单位

　　尽管南宁毕业生起薪与全国平均起薪相差不大，但记者在调查走访中了解到，南宁大部分毕业生认为起薪达不到期望值，存在频频跳槽的现象。

　　去年从广西机电职业技术学院毕业的小陈所学的专业是计算机与信息工程系，他毕业后留在南宁，因为对薪资待遇不满意，毕业一年的他已经先后换了五家单位。

　　“刚毕业时，我对工资的期望值定为每月2500元。然而现实却让人倍受打击。”小陈无奈地说，目前他的底薪仅为2000元。“一个月的工资交了房租水电，买了油米泡面就花光了。”小陈表示，南宁的消费水平高，而工资水平却很低，工资根本不够用。

　　去年刚毕业的小伟没有选择留在南宁工作，而是回到家乡。但也换了三份工作，做过农民工、临时工，也在施工队待过。他坦言，南宁好工作不太好找。他刚毕业时对工资期望值是3000元，在换了几份工作后，才达到了这个期望值，还是在亲友的帮助下达到的。

　　“大学毕业前，我对工资的期望值是2500—3000元。”90后的毕业生李梦杨说，毕业后她参加过很多单位的面试，由于没有工作经验，简历投递过去却石沉大海，有回复的都是一些待遇非常低的单位。“我之前面试的一家出口贸易公司行政，工资每个月只有1500元。南宁消费水平高，房租都要500元以上，吃住都算自己的，每个月生活费都无法支付了。”李梦杨沮丧地说。

　　据统计，2014年二季度广西人才网联系统中用人单位发布职位的平均薪酬为3332元/月，而求职者期望平均薪酬为3560元/月。期望值与实际平均薪酬相差228元/月。数据表明：职位提供的总体薪酬水平增速加快，但与求职者期望的差距仍在拉大。

　　部分职位供需矛盾现较大变化

　　记者走访了市内多家人才市场后发现，大多数单位的招聘信息中，对毕业生并没有太大要求，大多仅要毕业生吃苦耐劳、服从公司管理、人品正直、沟通能力强等。技术员职位则要求毕业生精通电脑等。看起来，毕业生想找到一份工作似乎并不难。

　　“南宁的工资水平和生活水平出入较大。”90后毕业生黄怡说，在求职的过程中，她发现很多单位都要求有一定的工作经验，身高、形象等都有要求，可是工资却只有2000元左右。即使去面试，也会被用人单位以各种理由拒绝。

　　师资专业的90后毕业生邱玲对大学生就业难深有感触。邱玲毕业后打算到学校做一名老师，报考了特岗教师，在面试时却被考官以不会打扮为由拒绝了。“真的好冤啊，教师也要会打扮才行吗？又不是做公关，为什么还要会打扮才招人啊！”这让她觉得很委屈。

　　广西人才网联系统2014年二季度人才供求情况分析报告显示：2014年二季度，广西人才网联系统结构性矛盾日益突出，其中，很多热门职位竞争依旧十分激烈，而服务类和业务销售则仍存在较大人才缺口，同时部分职位供需矛盾出现较大变化，例如互联网/网络应用类等职位随着市场需求的大幅增长，供需情况从原来竞争激烈出现了人才暂时短缺的局面。

　　全国2014年

　　应届毕业生起薪水平排名

　　排名城市 应届毕业生

　　起薪水平

　　排名城市 应届毕业生

　　起薪水平

　　1上海3142元14福州2254元2北京3109元15西安2228元3深圳2905元16贵阳2182元4广州2839元17呼和浩特2180元5南京2813元18昆明2159元6合肥2717元19郑州2128元7杭州2664元20长沙2120元8苏州2625元21沈阳2110元9天津2569元22成都2109元10青岛2563元23南昌2071元11重庆2536元24武汉2018元12济南2483元其他城市2236元13石家庄2300元整体2443元