□林茜 倪亮 川报集团记者 罗提

　　2013年9月3日，微软宣布收购诺基亚手机业务。今年7月17日，微软宣布波及18000人的裁员计划，其中原诺基亚员工占到70%。8月4日晚，微软裁员计划曝光：诺基亚中国目前有北京研发中心以及采购、供应链管理等部门，共2700多名员工，其中绝大部分人都要被裁掉，裁员比例接近90%。

　　此次裁员冲击到不少诺基亚成都合作伙伴，一位不愿透露姓名的诺基亚员工告诉记者：很多和诺基亚合作的外部支持顾问都从成都过来，这次直接被原公司裁了。

　　裁员突如其来不熟安卓系统难找工作

　　微软计划在未来6个月内在全球裁员1.8万，其中精简诺基亚设备和服务部门1.25万个职位，包括专业人员和工厂员工。诺基亚中国的2700多名员工，只会有300人得到微软的挽留。

　　微软的“大刀阔斧”让诺基亚员工措手不及。诺基亚很多员工对于安卓系统不熟悉，很多人的想法是希望公司能给一个缓冲期，大家分散开找工作，刚好也有时间积攒一点安卓经验。相比而言，放下技术多年的中层管理员工受到的伤害更大。

　　此外，诺基亚员工享受惯了外企优厚待遇和宽松的工作环境，即使找到工作，被裁员工还要花一段时间来接受巨大的心理落差。一位业内人士认为，外企招人的时候不在乎你做什么，在乎你的成长，所以外企间跳槽还是比较好，可惜现在手机行业的外企普遍不怎么样，而国内企业要人，都是要直接上来干活的。

　　记者了解到，虽然不少公司对诺基亚被辞员工说“no”，对众多中国本土手机厂商来说，微软解雇员工也让他们多了一个招聘的机会。多家本土手机厂商负责人表示，目前中国手机市场竞争激烈，诺基亚手机没落，但是其高素质的员工仍有很大价值。

　　诺基亚成都多为销售外部支持顾问受裁员冲击

　　早在2012年7月，因为遭苹果和安卓智能手机夹击，诺基亚在中国开启了一轮裁员。之前诺基亚在中国有东西南北四大区，成都是西区总部。裁员后，诺基亚撤销了总部位于成都的西区，全国仅留南北两大区，诺基亚成都仍以销售为主，但取消了管理职能。

　　记者发现，今年6月，诺基亚成都还在招聘行政类实习生，原因是人手不够。这些迹象都表明诺基亚成都离裁员风暴的核心较远。但和诺基亚合作的成都外部支持顾问受到了裁员冲击，据一位诺基亚员工透露，微软周一上午通知顾问，下午就让交电脑，连告别的时间都没有。“很多顾问同事都是从成都过来，在北京租了一年的房子，直接被原公司裁了，现在发愁着怎么违约退房子。”

　　记者联系到微软多位人士，对于诺基亚问题他们都三缄其口。记者联系到微软中国公关部的曹女士，对于为什么考虑裁员，曹女士称主要想取得两个效果：简化工作，并实现诺基亚设备和服务业务与公司的整合协作和战略一致性。有关成都地区的裁员情况，曹女士表示，基于当地的法律法规，全球的情况不尽相同。“在很多国家和地区，职位削减请求将受到外部审查的制约。因此，我们无法提供特定市场的数字。”