企业新进员工可获技能培训
- 发布时间：2014-08-04 06:29:48 来源：南京日报 责任编辑：罗伯特
本报讯（记者 肖姗） 省人社厅日前下发《关于进一步做好技能培训与就业岗位对接工作的通知》，明确失业人员和新进入人力资源市场的劳动者都有机会接受相应的职业培训，其中，新进入企业的员工均能得到一次就业技能培训，培训合格率达90%、培训就业率达80%以上。
根据通知，各级人社部门要建立劳动力资源培训需求调查制度、企业用工预报制度，从本地区产业集群发展、企业转型升级和工业园区建设的实际出发，选择重点支持发展、经济带动力强、有较大用工需求的产业项目企业为计划实施对象，按年度编制《产业培训职业目录和培训计划》并向社会公布，主要内容包括培训职业名称及等级、培训期限、补贴标准、每一职业计划培训人数和相应产业项目企业名单。此外，我省还将组织企业新录用人员参加岗前培训，即与企业签订6个月以上劳动合同且在岗未满6个月的职工。对不具备培训条件的中小微企业或不能履行培训义务的用人单位，由人社部门制定职工岗前培训计划，组织新录用人员到承训机构培训。对符合条件的企业，按直补企业的方式给予一定比例的职业培训补贴。
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