“我们的改革不是要把国有企业搞没，更不是私有化。在改革中，首要是怎么样使公有制为主体的地位坚持下来，使经济主导地位充分发挥，使国有企业的活力、控制力、影响力进一步增强。”中国石油化工集团公司董事长傅成玉在2014夏季达沃斯“变局下的中国商业环境”主题论坛上亮明观点。>>>点击进入专题

　　珠海格力电器股份有限公司董事长兼总裁董明珠，美国铝业公司董事长兼首席执行官、世界经济论坛基金董事会成员Klaus Kleinfeld，以及沙特基础工业公司(SABIC)副董事长兼首席执行官Mohammed H. Al Mady就“中国企业商业环境和微观经济基础再造”为焦点一并进行了讨论。

　　傅成玉：充分发挥国有企业经济主导地位

　　国有企业发生了什么？傅成玉谈到，80年代初，我们走市场化经济改革的道路，中国创造出了一个基本经济制度叫做“公有制为主体多种经济所有制共同发展”，由于有了这个制度，国有企业没有死掉，还发展壮大了，代表了我国的经济实力，民营企业代表了我国的经济活力。90年代末到新世纪初的那个时候，国有企业几乎就要灭亡了，但经过了三年脱困，也就是市场化改造，使得国有企业走向了市场，所以竞争实力得以大大增强。现在，在国际同行业当中，排在世界前列的中国企业基本都是中国的国有大企业。

　　傅成玉说，中国现在面临着一个提高发展质量和效益的阶段，无论是国有企业还是民营企业都是要打造核心竞争力的阶段。中国国有企业改革在十八届三中全会中非常明确，全面深化改革的总目标是发展和完善中国特色社会主义制度，促进治理能力和治理体系现代化。我们围绕这个目标去谈国有企业改革问题。如果离开了这个目标，我们改革的方向就错了，所以在我们企业改革里，第一是怎么样使我们的公有制为主体的地位要坚持下来，使经济的主导地位要充分发挥，国有企业的活力、控制力、影响力要进一步增强，所以要解决这个问题核心就是市场化和去行政化。

　　Klaus Kleinfeld：人才不要一边倒 国企需要改革

　　“来中国后我每年都会跟大学生进行交流。十年前我问他们毕业后想创业、进国企，或是想进外企的时候，大家清楚地说想进外企，因为觉得这些国际公司会给我们国际的视角。可是今天你问同样的问题的话，大部分的人都会说我要去国企，因为国企给我们更大的成长空间。”外籍嘉宾的Klaus Kleinfeld向大家谈到。他认为国企需要改革，因为今天的商业环境，使得人才的分配有一些不平衡了，不使国企一家独大，才能保证人才在企业中自由地选择而不是一边倒的选择。

　　大企业是否有责任带动小企业发展？

　　“在企业的在发展过程中，大企业要承担怎样的责任和小企业应该做什么，这两者之间的关系很重要。”董明珠认为，其实中小企业更应该检讨的是如何把自己产品的质量做好来为大企业服务，而大企业可以通过自己的技术升级来带动小企业提高竞争力。

　　傅成玉以自己所在的化工行业为例指出，因为任何一家企业都不可能生产出一个产业链的全部产品，所以大企业后面总是跟着一连串的小企业。中国石化可能拥有几百家企业、上千万雇员为之的服务，所以带动发展也就是说，要走出去的时候能不能变成一个企业集团，一个产业链集体往外走。

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　　2014年夏季达沃斯论坛