历经多轮巡视，国资委持续高压反腐。

　　昨日(2月11日)，国资委官方消息，该委主任张毅专门就央企负责人反腐情况发表署名文章。他直言：“前段时间中央巡视组进驻部分中央企业，从反馈的情况看，没有一家被巡视的企业不存在问题，有的企业问题还十分严重。各单位要主动开展自查，深入查找和发现问题，并针对巡视工作中暴露的共性问题加大整改力度，把问题解决在前面。”

　　一个时期以来，国资央企纪检监察工作取得了不少成绩，但腐败蔓延势头尚未遏制住，究其原因：一是对党员干部的教育引导不够；二是抓改革发展和反腐倡廉存在“一手硬、一手软”的问题。

　　张毅在署名文章中直言：“在我们有些分设的领导班子，开党政联席会一般是董事长主持，有的党委书记是不是都没有主持过？董事长主持这个会，叫行政会，也叫党委会，恐怕这个要改一改，要不然党委书记怎么负这个第一责任？有的企业党委书记太客气了，没有责任追究稀里糊涂的。中央企业今年就要问责一批，抓典型。我希望谁也别当这个典型，赶快把主体责任、监督责任负起来。”

　　针对上述问题，下一步，应如何从体制机制上有效管控央企腐败？

　　一名国资人士对记者表示，董事会制度改革的实质性推进将有助于削弱央企高管的寻租空间，同时将国资委对央企的任免权和监督权分立，从市场选聘职业经理人，可以让市场发挥更好的监督作用，将更利于监管，且能防止腐败发生。

　　不过，截至目前，推进落实这项改革依然存在较大难度。目前国资委面临的一大难点是，一些央企负责人并不是由国资委任命，也不是由董事会来任命，所以要真正在央企推进落实董事会制度改革并非易事。

　　为有效管控央企反腐，推行董事会试点的过程中，政企分离是根治腐败频发的最佳办法之一，能够有效削减国企领导者的权力，经济学家华生亦曾就“政企分离、政资分开”发声，他认为混合经济真正的理想形态是没有明显的控股股东，是现代的互相制约的机构。

　　此外，在有效推进非国有资本顺利参与央企投资与特许领域经营方面，法律环境的建设需要早做打算。

　　下一步，应着手建立行之有效的长期反腐机制，一方面应该加强内部监管，健全抗衡机制；另一方面，政府相关部门需要加大国企领导者滥用职权的违法成本。

　　据悉，国资委将坚决根治严重影响国有企业形象的突出问题，并惩处侵吞国有资产的违法行为和腐败分子。

　　还将针对企业领导人员住房超标、亲属经商办企业、公款出国旅游等共性问题开展专项治理，严格执行国有企业负责人廉洁从业规定，同时将加大查办案件力度，严肃查处违纪违法问题，坚决遏制腐败蔓延势头。