机关事业单位养老改革：调整基本养老金计发办法
- 发布时间：2015-01-14 16:14:03 来源：中国网财经 责任编辑：胡爱善
中国网财经1月14日讯 据中国政府网消息，国务院发布关于《机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》。对改革前已退休人员，保持现有待遇并参加今后的待遇调整；对改革后参加工作的人员，通过建立新机制，实现待遇的合理衔接；对改革前参加工作、改革后退休的人员，通过实行过渡性措施，保持待遇水平不降低。
改革基本养老金计发办法
决定实施后参加工作、个人缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据本人退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定(详见附件)。
本决定实施前参加工作、实施后退休且缴费年限(含视同缴费年限，下同)累计满15年的人员，按照合理衔接、平稳过渡的原则，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再依据视同缴费年限长短发给过渡性养老金。具体办法由人力资源社会保障部会同有关部门制定并指导实施。
本决定实施后达到退休年龄但个人缴费年限累计不满15年的人员，其基本养老保险关系处理和基本养老金计发比照《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》(人力资源社会保障部令第13号)执行。
本决定实施前已经退休的人员，继续按照国家规定的原待遇标准发放基本养老金，同时执行基本养老金调整办法。
机关事业单位离休人员仍按照国家统一规定发给离休费，并调整相关待遇。
个人账户养老金计发月数表
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退休年龄 |
计发月数 |
退休年龄 |
计发月数 |
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40 |
233 |
56 |
164 |
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41 |
230 |
57 |
158 |
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42 |
226 |
58 |
152 |
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43 |
223 |
59 |
145 |
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44 |
220 |
60 |
139 |
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45 |
216 |
61 |
132 |
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46 |
212 |
62 |
125 |
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47 |
207 |
63 |
117 |
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48 |
204 |
64 |
109 |
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49 |
199 |
65 |
101 |
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50 |
195 |
66 |
93 |
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51 |
190 |
67 |
84 |
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52 |
185 |
68 |
75 |
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53 |
180 |
69 |
65 |
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54 |
175 |
70 |
56 |
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55 |
170 |
