在保险业鼓励员工持股的背景下，中华保险却反其道而行之。近日，关于中华保险动员员工转让所持股份引起员工不满的事件被炒得沸沸扬扬。昨日，中华保险员工股持有人王女士向北京商报记者反映，上周五，中华保险召开视频会议将员工股确权方案正式通知给员工股持有人。但由于事先未找员工商量且转让价格过低，引起不少员工股持有人的不满，甚至引发集体维权。

　　拟1.71元股价出售员工股

　　王女士表示，十年前，中华保险面临偿付能力不足，总公司内部下发了《员工持股管理办法》，动员全体员工出资持股，员工踊跃出资，共筹得5.193亿元，帮助中华保险渡过难关。十年后，中华保险计划通过引进战略投资者，并按1：1.7(含税)的价格把员工股进行廉价包销。

　　对于王女士反映的事情，北京商报记者向中华保险求证，该公司相关人士表示，新疆华联是员工持股的平台，目前员工股确权方案确有其事，但并不是像网上传言，而是很多员工本意就想转让新疆华联的股份。

　　据了解，早在2000年左右，中华保险采取粗放型经营方式，推动业务快速发展，2006年先后经历高速扩张后出现巨额亏损，当时正值保监会为了防范行业出现系统性风险，提出了偿付能力监管，对于业务发展较快的保险公司资本补充提出了更高要求。而中华保险因为大股东资本补充能力有限，于是拓展公司融资渠道，推出员工持股方案。当时的方案显示，2005年12月5日，作为员工持股平台的新疆华联注册成立，注册资本51930万元，新疆华联作为员工持股公司，共向中华保险注入资金超过5.3亿元，极大缓解了当时中华保险的资本压力。

　　2009年3月，由监管部门派出的“加强公司内控工作组”进驻中华保险总部，中华保险开始苦练内功，并引入了东方资管公司为大股东。

　　员工股持有人埋怨股价低

　　有中华保险员工股持有人指出，经过十年发展，公司要计划上市，却强求老员工转让股份，并不合理，而以税前1.71元/股的价格转让显然太低。“十年间，考虑通胀的因素，这样的价格根本不合理，况且此次转让股权也没有与员工股持有人进行商量。”在王女士看来，公司是为了上市才强行让员工股的持有人转让。

　　对此，中华保险上述相关人士指出，中华保险的部分股权在北交所挂牌，高溢价适合想要退出的员工股持有人。对于实施回购股价的厘定，北京商报记者在中华保险内部文件中了解到，向第三方整体转让的价格是参照中华财险引入战略投资者以及保险保障基金退出中华控股的价格，以这种形式处置员工股。

　　公司否认转股为上市

　　针对市场上传出中华保险为了上市而有意让员工股持有人转让股份，中华保险上述相关人士解释，现在公司还没有真正甩掉亏损包袱，按照A股上市规则，没有完全消化历史亏损的企业，不可能在A股上市，因此中华保险没有A股上市计划。即使上市，也可能在监管批准后先行在H股上市，流通的仅是H股，新疆华联作为内资股东所持有的股份，根据现有法律和政策规定无法流通转让。

　　针对中华保险动员员工股持有人转让股份一事，上海杰赛律师事务所律师王智斌表示，按照现有的IPO标准，员工持股计划的权利人是职工，但是职工是通过公司的名义持股，如果公司上市则会构成障碍，但是证券法在修改过程中，在明年实施注册制后，未来是否会造成影响还不得而知。对于定价是否合理，王智斌认为要看公司的运营情况，包括每股净资产、将来发展预期、财务状况和经营状况。

　　另有中华保险员工股持有人指出，中华保险要出售新疆华联所有股份，并注销新疆华联这家公司。如果员工签字同意确权，每股股价为1.7元，如果不签字确权，华联在出售股份并注销后，把员工股托管到第三方公司。

　　北京商报记者了解到，中华保险员工股转让能否成功，关键在于新疆华联董事会和股东大会能否通过这一方案。北京商报记者 崔启斌 陈婷婷