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“生死状”写满草根群体的养老尴尬

  • 发布时间:2014-11-02 08:08:21  来源:羊城晚报  作者:许晓明  责任编辑:胡爱善

  □许晓明

  不让高龄环卫工参加工伤保险,固然于情理不符,然而,工伤保险条例确实不允许“超龄”工作者参保。况且,此事曝光后,别说争取权益更好的就业机会,连这看起来不公的工作机会都要丢掉了,因为他们本来就到了退休年龄。

  不少人说,环卫局已经十分照顾这些老人了,到了退休年龄也没有直接让他们回家,而是特意宽容地让他们继续超龄上班,给他们自己和贫困的家庭增加收入,尤其是还给他们办了商业保险,这不是富有爱心的变通之举吗?

  也许看似不公的现状却是老环卫工们最好的现实选择了。需要注意的是,签订“生死状”的高龄环卫工,都有一个共同的身份——临时工,而许多临时工一旦退休,是拿不到退休金的。签下“生死状”继续低收入的环卫工作,总是要好过无歧视、无收入的退休状态吧。

  高龄环卫工们真正需要解决的其实是社保或者说退休工资、福利问题,而对于环卫局来说,他们能解决的只是工作岗位的问题。让管环卫的部门,去解答一道社保难题,是“拜错了菩萨、烧错了香”,必然会出现答非所问、进退两难的尴尬。

  破解当前的这种尴尬,环卫老人们显然没有任何办法,地方环卫部门也无计可施,社保难题还要从完善社保制度中去找答案。对环卫部门而言,同样是劳动者,为什么非得有临时工与正式工之别?对人社部门而言,即使临时工不能享受正式工同样的退休金,为什么不能让老人们享受基本水准的养老金?为什么不能让老人及其贫困家庭享有足以维持基本生活的低保?

  兰州环卫工的尴尬,不是环卫或者社保等个别部门能够解答的难题,需要当地政府统筹解决。可以理解,民生保障工作,点多、面广、压力大,各地政府的财政支出是有限的。但是,有限的民生资金投入,必须分出轻重缓急,要优先确保最困难人群的最基本生活保障,让他们吃得起饭、看得起病、上得起学,才不会出现年迈的老人不上班没收入、上班又难保障权益的僵局,才不会出现相关部门用人与辞退都挨骂的尴尬。

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