3月28日，江信基金发布公告，原督察长王安良因工作变动不再担任督察长一职，新任督察长为严命有。浙商基金在3月27日发布公告称，原总经理周一烽因个人原因于3月24日不再担任该公司总经理一职，由董事长肖风代任总经理一职。

　　短短2天内，2家基金公司高管生变，不禁让人唏嘘，去年的人才荒是否还会继续延伸到今年？

　　《证券日报》基金新闻部根据晨星网数据整理显示，今年以来，截至3月29日基金公司共发布48起高管（包含董事长、法定代表人、总经理、督察长、副总经理）变动公告，环比去年四季度减少1起，较去年同期增加了17起，增幅为54.84%。

　　泓德基金总经理王德晓曾表示，公募基金财富管理行业最重要的是人才，人才的资本是最重要的，而不是货币资本本身，如果人才资本不断流失的话，资本永远积累不起来。由此可见，人才对于基金行业的重要性。

　　26位高管离任 10人因工作调动

　　在27位离任高管中，有10人的离任原因均是工作调整，占比近四成。

　　《证券日报》基金新闻部根据证监会以及晨星网公布最新数据统计整理显示，今年以来，截至3月29日，共公布48起高管变动公告，其中有26位高管离任。具体看来，有6位总经理离任，3位督察长离任，6位董事长离任，11位副总经理离任。

　　6位离任总经理中，有3人是因个人原因离任，具体为浙商基金周一烽、海富通基金王仁灿和民生加银基金俞岱曦。剩余3人的离任原因为转岗，具体为，红塔红土基金原总经理李凌因工作安排转任公司督察长，中融基金原总经理王瑶因工作变动转任公司董事长，招商基金原总经理许小松因个人原因转岗全职担任招商财富资产管理有限公司董事长。

　　在3位离任督察长中，长安基金原督察长袁明因个人原因离任，富安达基金原督察长陈宁因退休原因离任，安信基金原督察长孙晓奇因转任公司副总经理而离任督察长一职。

　　6位离任董事长中有4人因工作调动离任，具体来看，有浙商基金高玮、交银基金钱文挥、中融基金桂松蕾和江信基金王安良。宝盈基金李建生因退休原因离任该公司董事长一职，兴业基金霍建生因个人原因离任。值得一提的是，与以往大多因个人原因离任情况相比，此次基金总经理、督察长及董事长的离任原因有8次是因为工作调动，且在公司内部转岗。

　　在离职人数为11名的副总经理一职中，有9人的离职原因均是因个人原因，这9人分别是华安基金尚志民、新华基金王卫东、浙商基金王茂根、景顺长城基金王鹏辉、天治基金时冰、上投摩根基金冯刚、大成基金刘彩晖、中海基金俞忠华和安信基金汪建。2人因工作变动离任副总一职，分别是民生加银基金朱晓光因工作调整去监事会担任主席，兴业全球基金徐天舒因工作要求转任专职董秘。

　　25位高管履新

　　18个岗位高管为代任

　　今年以来，截至3月29日，共有25位高管履新。25位履新高管中，新任总经理仅2人，新任督察长5人，新任董事长9人，新任副总经理9人。

　　2位新任总经理，分别是万家基金方一天和华福基金张力。5位新任督察长为红塔红土基金李凌、光大保德信基金李常青、鹏华基金高永杰、兴业基金张银华和安信基金乔江辉。9位新任董事长分别是宝盈基金李文众、浙商基金肖风、富安达基金张丽珉、中融基金王瑶、嘉合基金高明、富国基金薛爱东、金鹰基金凌富华、华宸未来基金向旭平、中银基金白志中和江信基金严命有。

　　在基金公司发布公告，新任总经理、董事长、督察长的同时，有18个岗位任命高管均为代任，其中，有8家基金公司为新增代任总经理，具体为浙商基金肖风、红塔红土基金饶雄、交银基金苏奋、中融金王瑶、海富通基金张文伟、民生加银基金万青元、招商基金张光华和摩根士丹利基金于华代。2家基金公司为新增代任督察长，3家基金公司为新增代任董事长。

　　对此，业内分析人士表示，高管职位被代任，反映了基金行业人才荒现象依然存在。对于“代任”，上述分析师指出，短时间内代任为无奈之举，若长时间职位空缺或者“代任”，基金公司各领域的战略规划及日常运营都将受到影响，不利于公司长期发展。