在股基冠军基金经理“转会费”方面，人们的倾向性并不明显，不到三分之一的调查者认为其“转会费”应在500万元至800万元之间

　　春节将至，基金公司的年终奖数额再次成为人们关注的焦点。2014年，A股雄起，上证指数以全年52.87%的涨幅领跑全球；与此同时，主动股票型基金实现了大翻身，364只可比基金平均收益率为25.61%，工银瑞信旗下工银金融地产基金以102.49%的年回报斩获2014年股票型基金冠军，是全市场唯一收益率超过100%的主动股票型基金，管理该基金的基金经理鄢耀和王君正一战成名。

　　作为2014年的股基冠军，其基金经理年终奖会有多少？“转会费”又是怎样的天价？

　　《证券日报》基金新闻部上周联合和讯网基金频道开展“冠军基金经理价值几何”问卷调查，本次调查问卷针对投资者关心的股基冠军基金经理年终奖以及“转会费”两大方面展开，每个方面给出5个至6个选项。截至上周五，网络问卷的关注点击量共3339人次。

　　调查结果显示，在股基冠军基金经理的年终奖方面，共有1669人参与答卷，其中699人认为其年终奖应在300万元至500万元之间，占参与该项问卷调查总人数的41.88%，所占比例最高；有357人认为其年终奖金额应在100万元至300万元，占比为21.39%；与这一比例比较接近的是“500万元至1000万元”选项，共有318人选择该区间，占比为19.05%。所占比例较低的两个选项中，有215人（占比为12.88%）认为股基冠军基金经理年终奖应在50万元至100万元之间，仅有80人（占比为4.79%）认为其年终奖应在50万元以下。

　　在“股基冠军基金经理‘转会费’”方面，共有1670人参与答卷，其中538人认为其“转会费”应在500万元至800万元之间，占参与该项问卷调查总人数的32.23%，所占比例最高；有352人认为其“转会费”应在1000万元至2000万元之间，占比为21.09%。选择“100万元至300万元”这一选项的有281人，占比为16.84%；与此同时，却有240人（占比为14.38%）认为股基冠军基金经理“转会费”应在800万元至1000万元。所占比例较低的两个选项中，有155人（占比为9.29%）认为其“转会费”应在100万元之下，仅有103人（占比为6.17%）认为其“转会费”应在300万元至500万元之间。

　　《证券日报》基金新闻部分析认为，人们对股基冠军基金经理的年终奖金额有明显倾向性，超过四成的调查者认为应在300万元至500万元；而在“转会费”方面，人们的倾向性并不明显，不到三分之一的调查者认为股基冠军基金经理的“转会费”应在500万元至800万元之间。

　　“基金业年终奖水平早已回归理性，过去动辄数十倍月薪的年终奖已难再现，与其他金融行业的差距也正在缩小。”北京一基金分析师针对这一调查结果认为，目前不少基金公司都推出了激励政策，一些成绩特别优秀的人才薪酬将快速上涨。

　　记者了解到，2014年基金净值大幅走高、规模迅速扩张，这虽然为基金从业人员提供了丰厚的年终奖，但基金经理和行业大佬们似乎并不买账，纷纷选择出走。数据显示，68家公司共有206位基金经理离职，同期基金经理共1016人，离职占比超过20%。面临人才流失，基金公司都在绞尽脑汁地挽留优秀人才，这会不会推升2014年股基冠军基金经理的年终奖？我们拭目以待。