银行高管跳槽成风 八成流向互金 薪酬最高翻十倍(2)
- 发布时间：2015-10-26 09:03:23 来源：深圳新闻网 责任编辑：毕晓娟
八成流向互联网金融
银行出现“离职潮”有很多的原因，但接受记者采访的业内人士普遍指出，银行业目前的“日子不再好过是最主要的原因”。一家股份制银行支行行长告诉记者。
“另外一方面，这几年里，互联网金融的兴起，也对传统银行造成了很大的冲击。相比传统金融处处受到牌照监管的制约，互联网金融正享受着无监管的红利，也具备更大的市场想象空间，所以吸引越来越多的银行人士投身其中。”萨摩耶互联网金融服务有限公司董事长林建明昨日在接受记者采访时指出。
据其透露，目前离职的银行人士主要流向是互联网金融、银行同业、消费金融和小贷四大领域，其中，约超过八成流向互联网金融。
如蚂蚁金服副总裁，则是原招行零售网络银行部总经理胡滔。融资易的创始人之一李怡新是原广东省农业银行副行长、原广州银行副行长……
深圳另一家互联网创业企业“我来贷”也于一周前获得华润银行总行副行长陈俊仁加盟，引发业界关注。
薪酬最高可翻十倍
“一个信用卡中心的部门经理原本年薪是30万到50万元，跳去互联网金融，年薪能拿到一两百万元。”林建明告诉记者。他指出，“支行行长就更高了。一般来说，国有银行和股份制银行的支行行长原本年薪就很高，比如一个股份制银行支行的行长一般年薪都在100～130万之间，但即使是这样，他们跳到互联网金融行业之后，薪酬一般还能翻个几番，我所知道的，最高能够拿到千万级年薪。”
另一位大型银行人士也向记者透露，其银行的某部门风控主管原本年薪只有50万左右，后被一家P2P平台“挖角”去当首席风险官（CRO）后年薪飙升至200万。
“除了基础的高薪外，互联网金融企业还会给出股权激励，一般企业的高管都能拿到比例不低的公司股权、期权，而这部分的价值显然极具想象和诱惑力。”林建明说。
