今年7月，互联网金融指导意见正式出台，一直被冠以“野蛮生长”定位的P2P行业有了明确的法律地位及监管方向，这个行业即将揭开成长的新篇章。不过，行业从“野蛮”到规范，精英平台从中脱颖而出都不是一蹴而就的。作为个体平台而言，不得不面对来自各方的挑战。

　　近日，由网贷315主办的“互金放大镜”沙龙在一家极具创业氛围的咖啡馆举行，来自包括金信网在内的8家业内知名平台的行业大佬齐聚一堂，共同探讨监管出台后，大平台如何升级为精英平台的蜕变之道。

　　理性面对人才竞争

　　作为一个新兴的行业，人才的吸纳成为众多互联网金融规模化发展的掣肘。一方面，市场上对互联网和金融都有涉猎的人才十分稀缺；另一方面，由于行业竞争激烈，人才挖角的现象十分普遍，很多公司不得不面对成熟人才转眼被高薪挖走的尴尬。

　　与会的行业大佬在谈到此问题时，或多或少也透露出几分无奈。金信网副总裁王凤华指出，平台单纯通过高薪挖人的方式来建立团队，实际是不可持续的，这类员工的稳定性也有待商榷。

　　“平台需从细节着手，营造温馨愉悦的公司氛围来留人、育人。”王凤华表示，“金信网内部采用扁平化的管理方式，建立有良好的沟通机制，让各类人才得以在平台上充分表达自己的想法和创意，从而获得较大的成长空间。”

　　扎实做好自身风控体系

　　互联网金融的一大创新之处在于对数据的挖掘。P2P行业经过一段时间的积累，各家平台上都沉淀了大量极具价值的金融数据，因此，征信也逐渐成为行业突围的新风口。同时，也有业内人士呼吁，各家平台应该在数据方面深入合作，建立统一的行业黑名单，降低征信成本。

　　对于“行业黑名单”的模式，与会的大佬们也纷纷提出了自己的看法。很多人认为，受限于当前的征信环境，在没有一家权威的机构出现之前，企业从自身的利益出发，基本不会愿意开放自己的后台数据，实现共享。

　　金信网副总裁王凤华也认为，平台在共享数据方面确实存在顾虑，“我们一直呼吁，希望能由相关监管层、行业协会牵头，建立统一协调机制，实现行业黑名单的共享。”

　　“在行业无法形成合力之前，个体平台需要扎实地做好自身的风控系统。”她透露，金信网正在建设一套基于大数据的移动征信体系。这是对金信网原有O2O(线上+线下)风控模式的补充，能够夯实风控基础，降低风控成本。

　　慎重选择资本方

　　尽管指导意见出台对行业规范发展来说，是一个极大的利好。但是，以指导意见出台为分水岭，资本大量涌入P2P行业的风潮开始有了偃旗息鼓势头。有与会大佬分析认为，2015年下半年P2P行业会进入融资低潮，而上市公司收购P2P平台的黄金时间也已经过去。

　　而对于大平台来说，寻找资本可能不是他们最担心的问题，他们更关注如何选择资本。对此，金信网副总裁王凤华表示，金信网在选择资本方面就十分慎重。对于金信网而言，并不急于引入外界资本，“钱不是唯一标准，我们更看重资源上的匹配，尤其是在品牌价值能给我们带来提升的资本方，则会是我们未来优选的‘合伙人’。”