有的年轻同志初任公职，往往为树立威信而犯愁，为追求所谓的“威”，故意去“摆谱”。有的人装模作样、拿腔作调，开会故意拖延时间，调研任意铺排造作，满世界登报上网吹嘘宣扬；有的人则以抖威风的方式树威信，动不动就搞突击检查、工作汇报，谁不听话就给谁来个下马威。

　　对下级装腔作势，对群众盛气凌人，即便可以一时威慑住别人，却很难让人心服和信服。摆谱的习气，背后其实是封建官本位的糟粕思想在作祟。官场上自古就有“官大一级，理大一分”的说法，讲究的是在其位就要有官威，有官威才能有作为。一些干部信奉这样的庸俗官场学，为了树起个人威风派头，借助“非常手段”将权力神秘化、图腾化，故意营造“官大一级压死人”的沉闷氛围。老百姓常念叨的“官小架子大”“当个小官就瞧不起人”，说的就是这个问题。

　　干部摆谱，下属受累，百姓吃苦。一派官威冲天的气象，于工作开展何益？于团结奋斗何用？摆谱摆不出威信，只会脱离群众、令人生厌，把自己推到好作风、好干部、好领导的对立面。许多腐败官员省思堕落原因，很重要一点就是掌握权力之后爱摆谱，把官僚主义与官场权术“玩”到极致，到最后一头栽在南墙上。权力不是权利，不能忘乎所以、飘飘然，更不能拿公权作私器，肆意为所欲为。不仅“官小架子大”值得批评，“官大架子大”同样不足取。

　　当干部总得需要点威信，但威信不等于威慑，威严不等于威逼，不管是“装”还是“摆”，树起来的最多是官气、官威，根本算不上威信。越是政治不成熟的干部，才越在乎徒有其表的官架子、官模样。真正稳重老练的党员干部，根本不会在意什么“谱”和“面”，更不会把耍威风折腾群众当作乐事。威信是一种无形的人格魅力，与权力关系不大，与品行操守、行事方式关系极大。有威信的干部，说话有人听，做事有人帮，到哪儿都能开辟火热的工作局面。干部威信高，班子才有向心力，工作才有战斗力，才能形成凝聚力。

　　威信不是天然就有的，干部的威信如何树起来？一则，“善养吾浩然之气”，通过正直品行涵养出来。树立威信的关键在于赢得人心，品行要端，作风需正。“常怀为民之心”，群众心中才会记住谁；“常兴为民之举”，说的话才会有人听。二则，“公生明，廉生威”，通过为民实干拼搏出来。干部以身作则，才有群众令行禁止；干部冲锋在前，才有群众争先恐后。廉洁自律、两袖清风，孜孜为民、鞠躬尽瘁，同事自然钦佩，群众自会赞服，何需自封与吹捧，鲜花、掌声与地毯？

　　“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”。威信其实是一种无声的说服，靠的是以身作则的表率力量。把心思与作为集中在“为民、务实、清廉”上，功到自然成。李波