金融危机以来，全球大行的裁员风潮大有愈演愈烈之势。

　　2015年前三个季度，这些大行宣布的裁员人数已经达到5.2万人。据统计，被裁员工第四季度至少有4.7万人。2008年以来累计公布裁员人数已约有60万人。

　　此外，更有专家预计，在科技变革的冲击下，未来十年金融业的员工和分支机构可能最多减少50%。

　　德意志银行裁员2.6万

　　第四季度公布裁员力度最大的当属德意志银行。2015年10月末，德意志银行公布了净亏62亿欧元的三季度财报，同时宣布，在2018年以前将裁员约2.6万人，部分会通过出售旗下邮政银行部门的方式进行。

　　2015年11月，意大利联合信贷银行决定将裁员1.82万人。目前该家意大利银行在全球17个国家雇用了14.66万名员工。由于预期低息环境将在未来几年内都难以改变，这将严重损害该银行的盈利，为了提升银行的利润，只能从裁减员工下手。

　　2015年12月，此前已裁员约三分之一的 花旗银行公布，计划2016年至少裁员2000人；摩根士丹利启动为数1200人的全球范围裁员；荷兰合作银行表示，计划在2016至2018年裁员9000人。

　　据统计，截至2015年9月30日，各大行金融危机以来裁员比例最大的是苏格兰皇家银行，裁撤人数占员工总数的53%。

　　去年10%银行员工被裁

　　去年，许多国际大行相继出现裁减员工的热潮。

　　2015年3月， 富国银行宣布将裁减员工1000人；5月 摩根大通也宣布明年将裁减员工5000人；6月汇丰银行也宣布全球重整计划，裁减员工5万人；7月 美国银行宣布第二季度裁判近3000人；中国香港的 渣打集团也将裁减250个高层职位。

　　英国《金融时报》此前分析称，2015年11家欧美大型银行共削减了10万个银行岗位，相当于这些银行员工总数的10%。

　　业内人士预计，在科技变革冲击下，银行业裁员大潮会继续高涨。2015年11月末，巴克莱前CEO安东尼·詹金斯表示，要在汹涌的科技变革中求生存，未来十年金融业的员工和分支机构可能最多减少50%，即使情况没有那么严峻，至少也会削减20%。

　　新兴行业挤压传统银行利润

　　大型银行为什么纷纷裁员？部分业内人士将矛头指向了正在崛起的金融技术初创公司。

　　詹金斯警告，未来十年，最多半数的银行岗位将被这些技术公司取代，因为这些公司能够以更聪明、更便宜甚至更快的方式为客户提供支付、借贷和投资等服务。

　　就像Uber撼动了出租车行业一样，他相信这些科技初创公司也将重整银行业。他表示，它们的崛起挤压了传统银行的利润率，从而迫使银行裁员削减成本。同时，它们还需要加大在科技领域的投入，与这些初创公司进行竞争，这一战略导向的变化也推动了传统银行的瘦身。

　　野村分析师乔·皮斯称，线上技术如比特币的核心技术区块链，是促使投资银行裁撤办公室的一大原因。 高盛在去年12月份初的报告中甚至预言区块链将“改变一切”。

　　此外，受宏观经济下行、金融自由化推进等因素影响，商业银行净利润增速放缓、不良贷款上升压力持续增大，银行业的黄金时代渐行渐远。而另一方面，以大数据、云计算、移动互联、电子商务等为代表的新一轮 信息技术创新浪潮正推动着互联网金融新势力的快速崛起。在监管政策和各路资本的推动下，这个新兴行业所展现出的巨大前景正吸引着越来越多的人加入。

　　银行真成“弱势群体”？

　　多年来，银行业因员工福利优厚、社会地位高被认为是就业的“铁饭碗”。然而，随着利率市场化程度加深、监管规范增强、同业跨业竞争加剧，银行业“躺着赚钱”的时代落幕。

　　今年3月，全国政协委员、中国 建设银行行长张建国曾笑称“银行是弱势群体”。当时的发言引起现场哄堂大笑，但现在看来似乎越来越真实。近日中国央行颁布了一则通知，允许银行远程开户，这是 中国银行历史上的重大变革，将使得传统银行面临前所未有的挑战。

　　传统银行过去的优势一直是在负债端，也就是遍布全国各地的营业部。其它新成立的金融机构或者外资银行，由于房地产价格的高涨而无法到处去铺设网点。这也是外资银行无法与中资银行竞争的原因。然而远程技术的运用，将使得传统银行的优势变成劣势，大量的营业网点将形同虚设，反而承受高额的成本。值得一提的是，银行员工80%分布在各个网点。也就是说，未来远程开户技术的广泛应用，这80%的银行员工将直接受到冲击。

　　中国社会科学院金融研究所研究员 易宪容认为，在中国，尽管没有掀起金融业裁减员工潮，但在政府为了救经济采取的一轮又轮的宽松货币政策之后，利率水平已经降低到历史最低，而且银行业的不良贷款快速上升，当前国内银行业同样面临巨大的风险。

　　(长江商报)