近日，有外媒报道称，渣打银行正在考虑裁减250个高层职位，此举为渣打集团行政总裁温拓思（BilWinters）扭转两年利润下滑趋势的措施之一。

　　对此，渣打方面在一份向《每日经济新闻》记者发来的声明中称，今年7月，渣打在宣布新任管理层和组织调整时就指出，未来在精简架构的过程中，会有进一步的人事调整。

　　根据今年初路透的报道，渣打银行打算与2015年底之前在全球范围内削减约4000个职位，并且还将关闭大部分全球股票业务。

　　据外媒报道称，目前渣打银行大部分盈利来自亚洲，集团内部计划将约1000名董事总经理裁去多达250人。一位消息人士称，约50人来自该行的中东和北非分部。

　　对此，渣打方面发表声明称，“今年7月，渣打在宣布新任管理层和组织调整时，就指出未来在精简架构的过程中，会有进一步的人事调整。”

　　此外，渣打集团行政总裁温拓思也曾表示，“改善业绩是重中之重，对此，我们正在积极采取措施。这些人事和架构调整是集团重返业绩增长过程中的组成部分。我们并未设定人员裁减的具体目标。目前，我们无法就与个人或职位相关的市场传闻给予评论。”

　　近年来，受新兴市场增长放缓的影响，渣打业绩呈下降趋势。

　　而上月公布的渣打集团2015年中报业绩则显示，上半年，该集团净利润同比下跌37%至14.62亿美元，但大中华区的税前溢利同比上升21%至14.31亿美元。

　　渣打集团大中华区行政总裁洪丕正日前表示，大中华区是渣打最大的收入和溢利来源。洪丕正同时强调，受商品市场疲弱，印度市场恶化等因素影响，上半年集团的净资产收益率仅为5.4%，而去年同期的收益率为10.4%，考虑到下半年全球经济仍有不明朗因素，难以预测集团净资产收益率何时能恢复到预期水平。

　　受营运欠佳压力，渣打于今年2月开始高层换血，原行政总裁冼博德(PeterSands)于6月卸任，主席庄贝思（JohnPeace）也将于明年卸任。

　　据了解，温拓思曾为摩根大通投资银行的联席CEO，自今年6月担任渣打行政总裁起，一直试图挽回投资者信心。

　　7月底，温拓思宣布重组管理层，将现有八个地区架构重整成四个。此外，渣打将会精简地区及客户类别架构，以降低成本及管理层级，并加快决策过程以提升业绩。据悉，精简架构事宜将于10月1日起分阶段进行，并将于明年1月1日全面落实。

　　近年来，有关外资行裁员的消息不绝于耳。据不完全统计，2014年欧美各大银行裁减约6万个职位。

　　至今年2月，渣打银行已经在全球范围内削减2000个职位，并且预期在今年底前再减少2000个职位，以其全球8.6万名员工计算，5%的职位面临裁减。

　　自2011年以来，汇丰控股已经宣布了超过8.7万人的裁员计划，并退出了约78个业务。

　　业内人士普遍认为，外资行掀裁员潮与近年业绩不断下滑有直接关联，而近期公布的中资行中报也可以发现，利润率下滑、不良率双升已成为银行业常态。虽然中资行尚未出现大规模裁员，但国内银行的“金饭碗”似乎已被打翻，并迎来了前所未有的薪酬改革。此外，随着利率市场化提速，以及互联网金融强势崛起，中资行未来还将面临更大压力。