国有银行“一把手”年薪200万 参考国际不算高
- 发布时间：2014-09-04 04:34:39 来源：成都晚报 责任编辑：胡爱善
中央近日审议通过了《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》，提出要“建立与中央企业负责人选任方式相匹配、与企业功能性质相适应的差异化薪酬分配办法”。一时间，央企薪酬制度改革、特别是一向以高收入著称的银行高管薪酬何去何从，成为社会各界热议的话题。
关键点1 比较对象“内外”有别
根据上市银行年报的补充公告，建行董事长王洪章2013年税前年薪为214万元；工行董事长姜建清去年最终薪酬核定为税前199.56万元，2013年5月底才出任中国银行董事长的田国立8个月薪酬为税前135.82万元。
“与社会平均收入相比，200万元的年薪显然太高了。但如果参考国际银行业的普遍情况，这样的年薪其实并不算高。”一位专家对新华社记者表示。
业内人士透露，在华外资银行部门高级经理的收入水平就在百万元以上；一些国际知名的外资银行全球CEO的收入水平甚至是千万美元水平。
关键点2 职位由来“内外”有别
既然国有银行高管收入与国际水平尚有较大差距，推进改革又有可能进一步降低薪酬收入，改革是否会遇到较大的阻力？
中国人民大学金融学教授赵锡军表示，改革银行高管薪酬体制，是我国国有或国有控股金融企业的管理体制决定的。“西方银行的高管是由董事会作为最高权力机构来投票选举或聘请的，对高管的要求就是股东利益最大化，并获得相应的报酬。而我们的银行高管，如果保持行政级别、采用组织任命的方式，而且被赋予了行政和社会公共职能，就不能完全采用市场化的方式。从这个角度看，改革是必要的。”据新华社
