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Adobe中国业务不佳将关闭 跨国公司裁员补偿大PK

  • 发布时间:2014-09-25 11:12:00  来源:中国经济网  作者:袁志丽  责任编辑:张少雷

  外企的神话光环早已褪去。近年来,随着跨国企业经营环境的不断变化和市场竞争的日益激烈,让越来越多的大企业走上裁员、闭店或者抛售业务的道路。裁员过程中,冲突似乎不可避免,日前微软裁员就遭到前诺基亚员工的抵制和抗议。那么各公司的补偿标准是什么样的呢?让我们来盘点一下吧。

  Adobe中国突然关闭 约400名员工被裁

  一切来的太突然!最新消息称,全球知名多媒体软件公司Adobe将关闭中国公司,约400名员工中的大部分将从10月底开始陆续被遣散。据悉,Adobe今后在中国只保留销售部门,中国区的业务将移交Adobe印度公司。

  有分析称,业绩不理想是此次裁员的原因之一。Adobe发布截止于8月29日的2014年第三季度财报显示,营收10.1亿美元,同比微增1%,未达预期;净利润为4470万美元,比去年同期的8300万美元大幅下滑46%。

  据中国经济网记者了解,这已是Adobe近年来第四次裁员。2008年12月,Adobe宣布裁员600人,占员工总数的8%,以应对日益严重的经济衰退;2009年11月,宣布裁员680人,占其全球总员工数量的约9%;2011年11月,再告裁员750人,相关费用最高可达9400万美元。

  跨国公司掀起裁员潮

  索尼预期巨亏裁员1000人

  索尼9月17日召开发布会称,日益激烈的外部竞争,尤其是中国公司带来的竞争压力,导致该公司在截至2015年3月31日的本财年中亏损幅度扩大。索尼表示,将在移动通讯事业部(手机业务)裁员1000人,占该事业部员工的15%。索尼同时宣布取消年终分红,这是1958年索尼上市以来首次取消分红。不过索尼维持全年收入预测7.8万亿日元不变。

  微软全球裁员1.8万人 将启动新轮裁员计划

  7月份,微软就宣布了一项总规模为1.8万人的裁员计划,同时表示裁员会分批次进行。最新报道显示,微软发言人已经证实了第二波裁员人数为2100人左右。发言人还说,这次被裁的员工将有747人来自华盛顿州,另外的一千多人将来自全球各地的业务部门。

  据悉,在这项总规模为1.8万人的裁员计划中,大约有1.25万人来自被微软收购的诺基亚手机和服务部门,他们是因为那项收购交易而加入公司的。

  思科紧跟诺基亚或裁员6000人

  日前,在公布第四财季财报后,思科也紧随微软诺基亚步伐,宣布裁员。裁员数量将控制在6000人以内,占思科员工总数的约8%。思科预计此次裁员相关的费用高达7亿美元。

  东芝个人电脑业务部门裁员900人

  同样是日本的电子产品巨头,日本东芝集团也面临着经营困境,据《路透社》报道,东芝已于近日宣布将对个人电脑业务部门(PC)进行重组,预计裁员900人。据悉,除了裁员900人,东芝对PC业务开展的重组还将包括从部分地区的PC消费者市场退出。这意味着,东芝此次裁员将涉及全球多个市场。

  科技巨头裁员补偿标准大pk

  Adobe

  财新网报道称,Adobe中国共有开发、测试、设计师和销售人员400人左右。公司确认关闭后,这些员工被分为五类,分别将拿到不同颜色的信封。拿到绿色信封的员工将是最早离开的一批,辞退时间为10月底;红色信封则代表12月底离开公司。据悉,已经拿到赔偿方案的员工透露,员工离职赔偿或采取N+5的方案。

  微软

  7月17日,微软宣布全面整合近期收购的诺基亚设备与服务部门,其中一项重要的内容就是裁员。微软称,未来一年多的时间内最多裁员1.8万人,其中约1.25万人将来自诺基亚设备与服务部门。微软给出的裁员补偿方案为“N+2”,且要求员工在8月22日前签署“协商离职协议”,否则将强制裁员,届时被裁员工只能拿到国家规定的“N+1”的补偿。

  戴尔

  据媒体报道,因PC市场持续低迷,去年年底戴尔至少裁员2000或3000人,约占其全球10.9万总员工数的2%。戴尔称将向被裁员工提供两个月的薪水,每任职一年提供一周的薪水补偿,外加上75%的奖金和18个月的医疗保险,以及再就业培训等。同时,戴尔推出了一项“自愿离职计划”,并称员工必须在12月20日前决定是否签订离职协议。

  IBM

  2014年2月26日开始的裁员其内部代号为“阿波罗计划”,裁员人数至少为1.3万人。IBM预计支出10亿美元用于重组。

  摩托罗拉

  2012年8月13日,摩托罗拉移动宣布将在全球裁员4000人,约占员工人数的20%。其中,2/3在美国之外的国家与地区进行,中国区成为重灾区,裁员人数超过30%。部分签署离职协议的员工将获得N+2倍的平均月工资及公积金、年假、期权等补偿。

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