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张近东为苏宁转型大派定心丸

  • 发布时间:2014-09-10 14:32:40  来源:羊城晚报  作者:帅鹏坤  责任编辑:陈晶

  昨日,苏宁云商公告宣布推出资金总额为5.5亿的员工持股计划,计划覆盖苏宁中高层1200人。值得注意的是,苏宁云商董事长张近东向员工持股计划提供约4亿借款支持。张近东强调,苏宁的互联网转型,归根结底是落到每个苏宁人的转型上。业内分析人士认为,此举意在加强苏宁转型时期的凝聚力。

  据悉,苏宁云商6月份就在酝酿员工持股计划,于9月初正式退出。此次员工持股的最大亮点在于广泛的覆盖面——打破了以往入司年限和方式的限制,面向所有中高层员工,其中既有IT研发人员、互联网运营人员,也有一线店长;既有新入司的空降高管,也有从基层成长起来的老员工。根据公告,参与人数不超过1200人,资金总额不超过5.5亿元,如果按照苏宁9月2日停牌前的收盘价7.68元算的话,涉及的标的股票数量约为7161.46万股,约占苏宁云商现有总股本的0.97%。

  羊城晚报记者了解到,在所需的5.5亿元资金中,张近东一人愿意提供的借款便超过4亿元。苏宁云商相关人士对羊城晚报记者表示:“这是非常自信的表现。”张近东则就员工持股计划明确表示:“员工持股计划,将员工个人的价值体现与公司的发展结合起来。真正让我们的干部与集团一起,分享转型成功的成果。”

  苏宁云商的2014年半年报颇不如意,但多数业内人士将之视为转型期必须经历的阵痛。下半年,苏宁云商明显开始主动进攻。张近东向外界宣告“苏宁O2O执行将进入由点及面,由个案到全局的体系化、批量化展示成果阶段”这尤其需要员工的支持。苏宁推员工持股计划的目的也在于加强内部的凝聚力。此前的8月30日,苏宁推出1000万互联网创新基金和2000万人才发展基金,表明了对人才的重视与对转型的信心。

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