企业自聘监督员会否“吃人嘴软”
- 发布时间：2015-05-14 09:39:35 来源：中国质量报 责任编辑：罗伯特
企业自聘监督员
会否“吃人嘴软”
□ 郭元鹏
近日，7位生日与宁夏厚生记食品有限公司成立日11月15日相同的“特殊母亲”被聘为该公司首批品牌监督员，负责监督该企业食品方面的监督工作。本月起至11月15日，该公司计划每月公开招募10名“特殊母亲”作为监督员，对旗下产品进行监督。
（据《新消息报》）
的确，如果企业思考的是品牌的发展，食品的安全，这些监督员的存在必然会起到一定效果。但是，假如企业想的是其他呢？既然是企业招募的监督员，那就应该是有所回报的。要么给些企业生产的食品，要么给点工资。俗话说的好，拿人的手短，吃人的嘴软。这些监督员吃着企业的，拿着企业的，她们的监督还会有意义吗？
在这种情况之下，监督员就可能成为了“情报员”。当市场发现问题食品的时候，她们兴许就会为企业说话；当有关部门去查处的时候，她们也可能会通风报信；她们更可能成为企业不正当竞争的“帮凶”。这在一定程度上有可能会扰乱市场正常的秩序。
当然，有这样的想法，也显得笔者有点用小人之心度君子之腹了。即使，我们不从这个角度去思考问题，这些监督员也未必就能发挥多少作用。要知道这些人也都是普通消费者，她们没有鉴别问题食品的能力，没有品牌保护的能力，让她们去监督企业的行为，能监督出什么？说到底，也只是徒留形式而已。
现实生活中，企业聘请监督员的事情还是很多的。建筑企业聘请监督员、食品企业聘请监督员、电器企业聘请监督员。表面上看，监督员确实不少，问题是，有了这么多的监督员，问题少了吗？企业聘请监督员，就是让监督员监督自己的不法行为，即使监督员愿意监督，企业能够坦然接受监督吗？
这几年，聘请监督员成了一个热门的事情。各部门各单位都在聘请监督员，可是监督员几乎都成了为这些“主子”大唱赞歌的叫好员，开个会、吃顿饭、拿点纪念品，监督工作就算完成了。这样的监督已经失去了意义。
加强监督是件好事情，但是不能让企业自己聘请监督员，即使要聘请也应该是由监管部门来聘请，让监督员成为职能部门的人，而不是成为被监督单位的人。尤其是食品企业，牵涉的是舌尖安全，最好还是请有一定专业素养的人来监督。
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