河北兴泰发电公司鼓励员工继续学习
- 发布时间：2014-08-06 09:54:20 来源：中国质量报 责任编辑：罗伯特
本报讯 （何卫东）为进一步调动职工学技术、学业务的主动性和积极性，日前，河北兴泰发电公司下发了《2014年度员工培训计划》和《员工学历教育工作管理办法》，旨在通过建立科学合理的继续学习培训计划和相关激励政策，不断提高职工队伍整体素质。
河北兴泰发电公司规定，职工学历教育以培养高等专业、公司急需专业为主，适当兼顾其他相关专业人才的培养，包括初级、中级、高级专业技术人员。在公司连续工作3年以上的职工，经批准参加学习，学习结束并取得相应学历学位的，按规定予以相应的奖励。对学习专业对口的大专、本科和研究生，在重要岗位上给予安排使用。同时，为搞好继续教育，公司每年拿出一笔专门经费，在国内聘请知名专家、教授为公司干部职工讲授经济管理、人力资源、职业安全、法律法规、财经、合同等相关知识，提高他们的管理水平和业务水平。
河北兴泰发电公司自1997年二次创业以来，制定出台了一系列政策，实施全员培训计划，大力开展自主创新活动，取得了显著的经济效益和社会效益。在人才使用方面，按照德、能、勤、绩4个条件，确定了党政、管理、专业技术和工人技师4个成才渠道。同时，广泛开展劳动技能竞赛和岗位技术练兵，在经济待遇等方面，向技术人员、学习型员工倾斜，对关键和特殊岗位人员每月发放数额不等的技术津贴。
截至8月1日，该公司实现安全生产4891天，累计发电量1852.21亿千瓦时。
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