节后惊现高管离职潮 担责业绩下滑是主因
- 发布时间：2015-03-13 07:28:36 来源：经济参考报 责任编辑：王文举
据媒体报道，自2月25日以来，已经累计有上百家上市公司发布董监高人员的离职公告。有分析人士指出，上市公司高管离职的原因主要集中在为公司业绩担责、为减持套现铺路以及企业存在变革等。不同的原因或代表着上市公司处于不同的境况，投资者需个别对待。在提出辞职申请的上市公司管理人员当中，不少属于负责公司经营的“总经理”、“副总经理”人员，且公司的业绩多数为下降。对于此类人员的离职，难免让人觉得其是在为上市公司业绩下滑担责。
离职形成“潮”，显然是数量不小。中国的习俗，但凡辞职这类事，总是要等到春节之后，果然春节假期过后，大大小小百余位高层管理人员告别公司。有主动炒公司者，有被动被公司炒鱿鱼者，原因各不相同，结果却殊途同归。不过，在赏罚分明的市场中，因为业绩下滑而离职，是一种较为公平的惩罚，尽管有时候公司大股东有寻找“替罪羊”之嫌。企业经营状况不佳，总是要有人负责的，企业高层管理处在第一线，往往难辞其咎。另外，在企业处于变革、处于产业转型的关键时刻，原有领导成员或是陷入既有利益难于自拔，或是熟悉已经有的管理方式而对大变革、大转型难于适应，让开职位，不仅对企业是好事，对这些高管又何尝不是一种解脱？
