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节后惊现高管离职潮 担责业绩下滑是主因

  • 发布时间:2015-03-13 07:28:36  来源:经济参考报  作者:佚名  责任编辑:王文举

  据媒体报道,自2月25日以来,已经累计有上百家上市公司发布董监高人员的离职公告。有分析人士指出,上市公司高管离职的原因主要集中在为公司业绩担责、为减持套现铺路以及企业存在变革等。不同的原因或代表着上市公司处于不同的境况,投资者需个别对待。在提出辞职申请的上市公司管理人员当中,不少属于负责公司经营的“总经理”、“副总经理”人员,且公司的业绩多数为下降。对于此类人员的离职,难免让人觉得其是在为上市公司业绩下滑担责。

  离职形成“潮”,显然是数量不小。中国的习俗,但凡辞职这类事,总是要等到春节之后,果然春节假期过后,大大小小百余位高层管理人员告别公司。有主动炒公司者,有被动被公司炒鱿鱼者,原因各不相同,结果却殊途同归。不过,在赏罚分明的市场中,因为业绩下滑而离职,是一种较为公平的惩罚,尽管有时候公司大股东有寻找“替罪羊”之嫌。企业经营状况不佳,总是要有人负责的,企业高层管理处在第一线,往往难辞其咎。另外,在企业处于变革、处于产业转型的关键时刻,原有领导成员或是陷入既有利益难于自拔,或是熟悉已经有的管理方式而对大变革、大转型难于适应,让开职位,不仅对企业是好事,对这些高管又何尝不是一种解脱?

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