贵州茅台2017年底前推股权激励方案
- 发布时间：2014-08-01 07:36:58 来源：广州日报 责任编辑：陈娟娟
贵州茅台上月31日公告称，公司已接控股股东中国贵州茅台酒厂(集团)有限责任公司通知，考虑相关承诺事项的特殊性和公司发展需要，茅台集团将于2017年12月底前推进制定对公司管理层和核心技术团队的股权激励办法，报经相关部门批准后，提交公司股东大会审议通过后实施。贵州茅台(600519)昨日上涨1.11%至160.27元。
据了解，管理层股权激励是今年3月份茅台集团提出国企改制内容中的重要议题。此外，茅台集团的国企改革还包含股权置换、引进民间资本、业务重组等多个方面，具体包括剥离系列酒、推进习酒上市等。
业内有观点认为，从中长期角度看，股权激励将使得管理层和股东利益更加一致，提高管理层及员工积极性，增加公司业绩释放动力，有利公司估值提升。
中投顾问食品行业研究员向健军表示，员工持股对于提高企业生产效率有较为明显的作用。不过，向健军认为，员工持股改革中，持股比例、投资方式等都是较为重要的问题。“员工持股比例若较低，不易实现员工对企业的认同感，应有的激励作用并无发挥；对于员工持股，企业可以给予优惠，但是不应过低，否则易出现国有资产流失问题。”对此，茅台方面尚未披露具体细节。
另有机构分析称，茅台作为行业龙头率先明确提出实施股权激励的安排与时间表，将在行业里起到很好的表率作用，未来其他更多的白酒企业都将有望改进与完善激励机制，推动市场化改革，从而加强竞争力。
