新闻源 财富源

2020年11月28日 星期六

“离职潮”冲击小基金公司 金鹰流失老将杨绍基

  • 发布时间:2015-02-09 06:54:00  来源:中国经济网  作者:康博  责任编辑:田燕

  基金界汹涌的“离职潮”早已被市场司空见惯,然而和大型基金公司相比,频繁的人事动荡则对中小基金公司更是冲击巨大。去年就经历了五位高管离职的金鹰基金,在新年伊始便再次发布公告称旗下另一元老级人物杨绍基离职,这也使市场目光聚焦到该公司的未来发展上。

  数据显示,除了连续多年的亏损记录外,该公司在规模上也一直徘徊不前。业内人士表示,未来基金行业的竞争将会更加激烈,强者愈强、弱者消亡的现象也许在不远的将来就会看到。

  金鹰元老级基金经理出走

  上月底,金鹰基金发布公告称,金鹰中小盘基金经理杨绍基因个人原因辞职。资料显示,杨绍基是经济学博士,证券从业经历10年。曾任职于广东发展银行资产管理部,2007年8月加入金鹰基金,先后担任行业研究员、基金经理助理、基金经理、研究发展部副总监、基金管理部总监、首席投资官。其曾先后管理金鹰策略配置、金鹰稳健成长、金鹰中小盘、金鹰成份优选4只基金。

  据中国经济网记者了解,如果算上杨绍基,此前金鹰基金公司共有15个基金经理,而杨绍基是任职年限最久的一位,这让杨绍基的离职成为对金鹰基金的又一大重创,因为自去年以来,该公司就经历了一系列的人员动荡。

  去年3月,金鹰基金对外发布公开招聘总经理公告。其后不久,金鹰基金原总经理殷克胜因个人原因离职。而从去年9月份起,金鹰基金基金经理开始变动。基金管理部总监、金鹰策略配置、金鹰核心资源基金经理陈晓9月30日离职;11月22日,公司固定收益部总监、金鹰保本、金鹰持久回报分级、金鹰元丰保本、金鹰元盛分级债券、金鹰元安保本基金经理邱新红辞职,两人辞职前均为金鹰基金投委会成员;12月10日,金融工程部总监、金鹰中证500指数分级、金鹰中证技术领先指数增强基金经理张永东离职;12月17日,金鹰稳健成长、金鹰核心资源基金经理冯文光离职。

  或许正是军心涣散,让本就发展缓慢的金鹰基金长期处于基金行业的中下游水平。据天天基金网数据显示,截至2014年12月31日公司管理规模为75.92亿元,比近两年峰值的169.94亿元,下跌超过50%。由此,金鹰基金2014年规模排名下降至第61位,相比2013年下滑了11位。而在三家总部位于广州的基金公司中,金鹰基金更是与易方达管理的超过2000亿和广发基金超过1300亿的规模有着天壤之别。

  另外,根据金鹰基金股东方之一白云山历年来发布的公告可以看出,从2009年至2013年,金鹰基金有4年出现亏损,2013年为亏损最严重的一年。而白云山对金鹰基金的投资也是连连亏损,继2012年亏损112万元后,2013年亏损增加至773万元。

  行业竞争激烈 小公司现颓势

  近年来,随着基金行业的高速发展,私募基金如雨后春笋般“盛开”,而与其形成鲜明对比的是,公募基金则正在渐渐丧失自己的优势,这一变化在基金经理奔私潮中体现的尤为明显。

  根据媒体统计,2014年业内共有204位基金经理离职。这一数据至少创十年新高。好买基金认为,目前公募基金投研人才流失的现实问题日趋严重,公募基金要长期留住人才不仅要提高薪资待遇,还要在机制上给予优秀人才发展空间与其共同成长壮大。同时也要注重不断地培养更多的人才,扩大基数。

  然而有业内人士表示,目前现实的问题是,人才流失的结果则体现在基金业绩上,而基金业绩不好又直接导致管理规模的下降,规模与业绩的双降必然影响基金经理的收入,反过来又加剧这些精英的“出走”,如何破除这个循环并非提高待遇那么简单,也并不是出个激励措施就能在短期内化解的。

  与大公司“瘦死的骆驼比马大”相比,业界的此种现象对小基金公司的影响显然更加严峻。上述人士介绍,除了私募基金公司这个“外敌”,公募基金公司之间也存在着激烈的竞争,但大公司除了可以用丰厚的回报来招兵买马,还可以借助品牌优势吸引人才,与这些相比,实力弱小的小型基金公司就只能面临腹背受敌的囧境。可以肯定的是,未来盈利能力强的基金公司愈发强大,中小基金公司则愈发羸弱。

  据记者了解,从2013年的数据看,前五大公募基金公司的盈利合计已经占到全行业的一半,这也意味着公募基金行业的盈利已经高度集中在龙头公司上。某基金研究中心研究员告诉记者,未来基金行业优胜劣汰的现象将会更加明显。

热图一览

高清图集赏析

  • 股票名称 最新价 涨跌幅