张冠梓
中国社科院人事教育局局长
发挥人才评价的指挥棒作用,必须深化改革,科学制定评价标准,规范和减少对人才的行政评价,充分发挥市场和社会评价机制的作用。其首要任务,是发挥市场主体在人才评价中的基础作用和主导作用,减少政府对用人主体的干预。
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