8月24日，对其他人来说可能是普通的一天，但对应届毕业生赵同学来说，这是第一天上班的日子。

　　在山东长大的她孤身一人来到北京，开始了在北京这座城市的生活、拼搏。和多数“北漂”不太一样的是，佩汝是通过一档叫作《非你莫属》的职场招聘类节目应聘到新公司——网利宝的。

　　在节目中，佩汝本来选择了一家教育类的公司，但下节目后，跟朋友深入聊了一番，最后改变了主意，决定加盟节目中向她抛出了橄榄枝的另一家企业，也就是互联网金融行业的创业公司网利宝。

　　“在新兴的行业，人的提升空间会更大一些。”佩汝这么想，而吸引她的，正是网利宝的飞速发展与日渐明朗的想象空间。

　　光环下的网利宝

　　近两年，互联网金融蓬勃发展，备受瞩目，大量人才相继涌入。身为一档影响力较大的职场招聘节目，《非你莫属》也多次向网利宝伸出了橄榄枝。而始终坚信“行业竞争也是人才竞争”的赵润龙决定登上收视率较为不错的《非你莫属》，亲自为公司“招兵买马”。

　　首次登上这样大型的职场招聘节目，85年的他没有哗众取宠，也没有惊慌怯懦，而是端坐在自己的位置上，认真观察每位选手，寻找其优势和不足，考虑其是否适合加入网利宝。

　　或许正是这份成熟、稳重、独到，赵润龙才能迅速吸引300多人加入到他所带领的团队中去，让网利宝在过去一年里走得顺风顺水；或许还是这份成熟、稳重、独到，赵润龙在创办网利宝之时，不仅吸引了知名投资银行家、美银美林前中国区主席刘二飞加入董事局，也吸引了陆晓野、蔡景钟、李培勤等纷纷加入管理团队，他们都是有过多年积累的金融行业精英，拿总裁陆晓野来讲，曾任华夏基金前CIO，主导过华夏基金与阿里、百度、腾讯合作的一系列互联网金融创新项目，是整个基金行业做互联网金融的早期推动者。

　　一系列艰辛的工作取得了成效，应该说，这些行动着实让网利宝“火”了起来。从数据来说，这体现为其收获了大量用户。过去不到一年的时间里，网利宝的交易规模已经突破了25亿，注册用户数达到了55万。根据网贷之家与盈灿咨询联合发布的《2015年7月网贷平台发展指数评级》，网利宝不仅入围“北上广前十名P2P平台”，发展指数获得“发展速度排行榜”第九名。

　　火焰和海水，

　　激情与克制

　　现在，网利宝的员工已经超过300多人，继IDG的A轮融资后，又获得了百亿市值上市公司鸿利光电的B轮融资。作为新兴的行业，互联网金融的发展前景虽然被寄予厚望，但再优秀的平台在发展初期也免不了要借助雄厚的资本、良好的背书做支撑。各路资本的厮杀，其实也是平台实力的较量，就目前来讲，像网利宝这样在业内拿到B轮融资的平台也是屈指可数。鸿利光电斥资4000万美元入股网利宝，无疑为该平台的投资者服下了一粒强效的定心丸。

　　与赵润龙关系密切的同事表示，“有时k帅也会想，公司虽然仅用一年便获得了骄人的成绩，但是否也应该在保持合规、高速发展的基础上设法走得更加稳健呢？”—k帅，正是网利宝员工对于赵润龙的昵称。

　　“一半是火焰，一半是海水”，这句话出自王朔的同名小说，意指人生中充斥着矛盾，但最终需要和谐统一。互联网金融就是一个平衡的游戏，一端是购买，另一端是供应。火焰与海水之间，恰如其好地把握平衡非常重要，这关系着互联网金融公司能否长远发展。

　　相比于品牌营销的火热做法，在资产端，网利宝更需要保持冷静，像海水般的冷静。

　　探寻“产业银行”路径

　　网利宝所定义的“产业银行”与传统产业银行相比略微有些区别，在“互联网金融＋”的背景下，它的概念有了进一步的延展。

　　首先，网利宝的“产业银行”实际指的是“产融结合”的业务模式，即以产业为切入点，与产业龙头企业进行战略合作，共同在垂直细分领域深耕，既能针对资产端挖掘具有融资需求的中小企业，又能针对投资端开发具有行业特色的优质产品。通过朝阳产业的筛选、龙头企业的推荐和把控，网利宝能将贷后逾期、违约的风险控制在贷前，打造风险闭环。

　　其次，网利宝的“产业银行”更加强调数据的重要性。网利宝为与中小企业进行信息对接，研发了IT数据风控系统，在数据分析、整理、评估的基础上，把控风险，并为之提供综合的金融服务。目前，网利宝又在为融资企业开发免费的ERP系统，届时，在该系统内企业可实现一键借款。

　　一半是火焰，在品牌上热火朝天地出击；一半是海水，在资产端上克制稳健。在这种打法中，网利宝迎来了它的一周岁，就目前来看，它走得还相当不错。

　　（张靖）

　　理财有风险，投资需谨慎