近日，贵州茅台公布了2014年年报和今年一季度季报，显示14名高管年薪总额超过了2100万元。茅台高达14人的高管队伍很惹眼。也正是因为高管的队伍庞大，加上薪酬改革没有到位，才直接导致高管薪酬总额的居高不下。国有企业，是一个迄今没有与政府理顺关系，仍然依靠行政手段任命高管的市场主体。因此，在推进国企改革过程中，切不可只把眼睛盯住薪酬改革，而应当同步关注高管“瘦身”，一定程度上，对高管“瘦身”还要比薪酬改革更加重视。因为，高管与薪酬是密切关联的，高管少了，薪酬自然也少了。
